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jueves, 30 de octubre de 2025

OTRAS DOS SENTENCIAS PAC 2020 GANADAS POR UGT SERVEIS PÚBLICS

Si trabajaste como personal interino en la Administración de Justicia entre el 1 de abril de 2020 y el 1 de abril de 2021, ya sea en Gestión, Tramitación o Auxilio Judicial, debes saber que puedes reclamar las cuantías dejadas de percibir durante ese periodo en concepto de PAC (trayectoria profesional).

Una sentencia favorable obtenida gracias a la reclamación presentada por los servicios jurídicos de UGT Serveis Públics ha reconocido a una compañera del Cuerpo de Gestión su derecho al cobro de estas cantidades, calculadas en función de la antigüedad acreditada.

Además, recientemente, hemos obtenido dos sentencias favorables, una que reconoce a una compañera del Cuerpo de Tramitación y otra del Cuerpo de Auxilio al cobro de dichas cantidades.

👉 Si eres funcionario/a del Cuerpo de Gestión, Tramitación o Auxilio y te encuentras en esta situación, ponte en contacto con nosotros. Desde UGT Serveis Públics Justicia te ayudaremos a preparar el escrito para acogerte a la extensión de efectos y recuperar lo que te corresponde.


lunes, 27 de octubre de 2025

SEGUNDA GUARDIA JUZGADOS DE ALICANTE: RESOLUCION PAC.

 


La DGJ ha dictado Resolución por la que se establece un programa de atención continuada para el Servicio de Guardia del partido judicial de Alicante, el cual quedará redactado en el siguiente sentido: “Para ello se fija un turno rotativo diario y voluntario de dos funcionarios del Decanato de Alicante que prestarán las funciones reseñadas en igualdad de condiciones que el resto de los funcionarios de la plantilla del Juzgado de Instrucción que realice el servicio de guardia ordinario de veinticuatro horas.”


VER RESOLUCION.

miércoles, 1 de octubre de 2025

SENTENCIA PAC 2020 GANADA POR UGT SERVEIS PÚBLICS

Si trabajaste como personal interino en la Administración de Justicia entre el 1 de abril de 2020 y el 1 de abril de 2021, ya sea en Gestión, Tramitación o Auxilio Judicial, debes saber que puedes reclamar las cuantías dejadas de percibir durante ese periodo en concepto de PAC (trayectoria profesional).

Una sentencia favorable obtenida gracias a la reclamación presentada por los servicios jurídicos de UGT Serveis Públics ha reconocido a una compañera del Cuerpo de Gestión su derecho al cobro de estas cantidades, calculadas en función de la antigüedad acreditada.

👉 Si eres funcionario/a del Cuerpo de Gestión y te encuentras en esta situación, ponte en contacto con nosotros. Desde UGT Serveis Públics Justicia te ayudaremos a preparar el escrito para acogerte a la extensión de efectos y recuperar lo que te corresponde.

🔴 Y atención: el juicio sobre esta misma cuestión en los Cuerpos de Tramitación y Auxilio Judicial se celebrará en breve, lo que podría abrir la puerta a que este derecho sea reconocido también para estos colectivos.

miércoles, 23 de julio de 2025

PLAN DE ACTUACION DE CARRERA, TRAYECTORIA PROFESIONAL AÑO 2025.

 

Ha sido publicada en Intranet de Justicia y en la pagina de la Conselleria de Justicia el Plan de Actuación de Carrera, Trayectoria Profesional: Resolución de este año 2025. 

Desde el pasado mes de enero de 2025 se venía abonando en nómina el importe correspondiente al PAC de trayectoria profesional del año 2024 al personal que ya estaba encuadrado en dicho programa, pese a que este había finalizado.


En la nómina del presente mes de julio se procederá al abono de las cuantías aprobadas mediante Resolución de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de fecha 22 de julio de 2025, por la que se establece el programa de actuación destinado a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2025, y que ya se encuentra publicada en la Intranet de Justicia.


Dicha actualización comporta lo siguiente:

  • Para el personal funcionario que ya venía percibiendo el PAC de trayectoria profesional:
    Se actualizará el importe abonado bajo el concepto 1806 de nómina, denominado “PAC Trayectoria Profesional”, conforme al subgrupo de encuadramiento establecido en el anexo de la citada Resolución de 22 de julio de 2025. La liquidación de las diferencias entre las cuantías percibidas hasta el mes de junio y las correspondientes al subgrupo asignado en el PAC 2025 se realizará después del verano.
  • Para el personal funcionario que reunía los requisitos a fecha 1 de enero de 2025 y no venía percibiendo el PAC de trayectoria profesional:
    Se incluirá el referido concepto en la nómina del mes de julio. El abono de los importes correspondientes desde el mes de enero, mediante nóminas complementarias, se efectuará también tras el verano.










viernes, 18 de julio de 2025

ENCUADRAMIENTO DEL PAC TRAYECTORIA PROFESIONAL DE ESTE AÑO 2025 (consultar en la aplicación de Nemesis).

 

En la aplicación Nemesis GVA, aparecen los nuevos encuadramientos del PLAN DE ACTUACION DE CARRERA del año 2025.

Falta que se dicte la resolución de este año y las cuantías definitivas.

NOVEDAD: El PAC de este año tendrá efectos desde Enero de 2025, osea que hay que tener los años que correspondan a cada tramo cumplidos a fecha 1 de Enero de 2025.



NEMESIS (ACCESO A LA APLICACION).


VER RESOLUCION DONDE SE REGULA EL PAC DEL AÑO 2024.




miércoles, 26 de marzo de 2025

PETICIÓN A LA DGJ NEGOCIACIÓN PAC 2025


Habida cuenta de las fechas en las que nos encontramos y ante el mutismo y la inopertatividad de la Dirección General de Justicia, hemos solicitado a la DGJ la convocatoria urgente de Mesa sectorial donde se inicie la negociación de las siguientes materias:

1.- Prórroga del Programa de Actuación de la Trayectoria Profesional año 2024.

2.- Negociación del nuevo Programa de Actuación de la Trayectoria Profesional de este año 2025.

VER ESCRITO

martes, 25 de marzo de 2025

lunes, 18 de noviembre de 2024

NOMINA DE NOVIEMBRE: ABONO DEL PAC Y ACTUALIZACION DE LA BRECHA SALARIAL.

 



Se nos ha informado desde la Dirección General de Justicia, que
en la nómina de este mes de Noviembre se van abonar las cuantias correspondientes al PAC, aprobadas por la Resolución de fecha 28 de Octubre de 2024 de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, mediante la que se establece el programa de actuación dirigida a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional del personal de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2024, asi como los atrasos por la actualización del complemento de brecha salarial feminizada correspondiente al año 2023 en una nomina complementaria.




miércoles, 13 de diciembre de 2023

ACUERDO DE LEGISLATURA 2024-2027 PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

En el día de ayer, se firmó, por unanimidad de todas las partes, el  Acuerdo de legislatura 2024-2027 para laimplantación del nuevo modelo de Oficina Judicial en la Comunitat Valenciana,basado en los proyectos de ley de eficiencia organizativa y de medidas deeficiencia procesal y digital y en el establecimiento de la carrera profesionalen la Administración de Justicia de la Generalitat Valenciana.

Aunque éramos más ambiciosos en su contenido y no es del todo el acuerdo que nos hubiera gustado, en UGT lo valoramos positivamente desde el momento que garantiza que el personal al Servicio de la Administración de Justicia continúe percibiendo el Programa de Actuación de Carrera Profesional, mientras en el Mº de Justicia continua aparcada su regulación de acuerdo con lo previsto en el apartado 3 del artículo 519 de la LOPJ. El Acuerdo recoge también el compromiso de la DGJ a negociar cantidades que permitan la equiparación con la Carrera Profesional del personal de la Administración de la Generalitat  una vez sea posible su implantación. UGT no cejará en su empeño de lograr que esto último sea una realidad, ya que es el objetivo que tiene marcado desde que impulsó este proyecto, cuando aún TODOS LOS QUE HOY LO ENARBOLAN COMO BANDERA VEÍAN IMPOSIBLE la instauración de una Carrera Profesional para el personal de la Administración de Justicia.

miércoles, 29 de noviembre de 2023

ABONO NÓMINA NOVIEMBRE: ACTUALIZACIÓN PAC Y SUBIDA DEL 0'5

Tal y como informamos, hoy nos han abonado la nómina del mes de noviembre, donde se ve actualizada la cuantía del PAC (trayectoria profesional) con los atrasos desde el 1 de abril de 2023 y los demás conceptos retributivos con la subida del 0'5 con efectos retroactivos desde enero. Hemos preparado una tabla retributiva con las cuantías actualizadas para que podáis comprobar que todo está correcto.





miércoles, 22 de noviembre de 2023

ABONO DEL PAC DE TRAYECTORIA PROFESIONAL 2023 EN LA NÓMINA DEL MES DE NOVIEMBRE

Se ha publicado en la Intranet de Justicia lo siguiente:

Desde el pasado mes de abril de 2023 se ha venido abonando en nómina las cuantías correspondientes al PAC de trayectoria profesional de 2022 al personal que estaba encuadrado en dicho programa, si bien en la nómina del presente mes de noviembre se va a abonar las cuantías aprobadas por la Resolución 10 de noviembre de 2023 mediante la que se establece el programa de actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional del personal de los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2023.

Ello supone:

  • Respecto de los/las funcionarios/as que venían percibiendo el PAC de trayectoria profesional: la actualización del importe percibido por el concepto 1806 de nómina, denominado “PAC Trayectoria Profesional”, correspondiente al subgrupo de encuadramiento establecido en el Anexo de la citada Resolución de 10 de noviembre de 2023, y la liquidación resultante entre los importes que se han venido percibiendo hasta octubre (correspondientes al PAC de 2022) y los importes correspondientes al subgrupo en el que hayan quedado encuadrados en el PAC 2023.

  • Respecto al personal funcionario que reunía los requisitos a fecha 1/04/2023 y que no venía percibiendo el PAC de trayectoria profesional por no estar incluidos en el PAC de 2022: La inclusión del referido concepto en la nómina de noviembre; y el abono, en nóminas complementarias, de los importes correspondientes desde abril 2023

domingo, 25 de junio de 2023

RESUMEN DE LA ULTIMA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA CON EL ACTUAL GOBIERNO.- ¿Qué pasará con el PAC de carrera 2023?

El orden del día traía la creación 5 puestos de Médicos Forenses y uno de Gestión Procesal y que son:

- 1 en la Unidad de Valoración Forense Integral de Valencia

- 1 plaza de Forense generalista en el IML de Valencia

- 1 plaza en la Unidad de Valoración Forense Integral de Castellón

- 1 plaza en la Unidad de Valoración Forense Integral de Orihuela

- 1 plaza en la Unidad de Valoración Forense Integral de Torrevieja

- 1 plaza de Gestión Procesal en el Juzgado de Violencia Sobre la Mujer Nº 1 de Benidorm

También se ha aprobado la creación de la guardia de violencia sobre la mujer en el IMLCF de Alicante.

Ya en RUEGOS Y PREGUNTAS la cuestión estrella fue

lunes, 15 de mayo de 2023

MEJORA EN EL PROGRAMA DE ACTUACIÓN PARA LA OFICINA DEL JURADO DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL EN VALENCIA, ALICANTE, CASTELLÓN Y ELCHE.


Aprobada la Resolución de 11 de mayo de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia relativa  a la modificación del Programa Actuación para el personal de la Oficina del Jurado de la Audiencia Provincial en Valencia, Alicante, Castellón y Elche actualizando las cuantías individuales a percibir por el personal allí destinado en el cumplimiento de la finalidad establecida en el Programa de Actuación establecido en la resolución de 3 de octubre de 2014.

APROBADO PAC PARA EL JUZGADO ÚNICO DE SEGORBE

Se ha remitido la resolución de 11 de mayo de 2023 de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia relativas al Programa de Actuación relativo a la mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia destinado en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 1 de Segorbe. 

Con este Programa de Actuación se pretende compensar económicamente al personal funcionario allí destinado en atención a las condiciones de continua disponibilidad en que desarrollan el ininterrumpido servicio de guardia y a la necesaria disponibilidad de la prolongación de su jornada, cuando el servicio así lo exija, de forma continuada fuera de la parte principal del horario establecido. 

Su vigencia se extenderá hasta la entrada en funcionamiento de un segundo Juzgado en el partido judicial.

 

miércoles, 29 de marzo de 2023

VIENEN BATALLAS MUY IMPORTANTES


Después de 2 meses de movilizaciones en las que hemos conseguido el aumento más importante de todos los años que llevamos cobrando el Plan de Actuación, entendemos que es el momento de aceptar la propuesta de la Administración para poder concentrar los esfuerzos en lo que se viene….

La propuesta de la administración supone aumentar el presupuesto en 2,3 millones de euros (lo que supone aumentar un 23% las cantidades que estamos percibiendo en concepto de PAC), frente a, por ejemplo, el millón y medio de aumento del año pasado y que todas las centrales sindicales dimos por bueno. De no cerrar este acuerdo y con unas elecciones autonómicas en el mes de Mayo, corríamos un serio riesgo de, como mínimo, quedarnos congelados con las cantidades del 2.022 y perder la cantidad ofrecida.

A esto habría que añadir el aumento en el CAT/Complemento Específico que supondrá el reparto de 2,1 millones entre los años 2.022, 2.023 y 2.024 por el concepto de “brecha salarial”.

Y una vez cerrada esta etapa, toca centrarse en otras cuestiones fundamentales.

Por una parte ya están acordadas las movilizaciones para exigir al Ministerio que cumpla con su palabra y repercuta el acuerdo firmado con los LAJ en el resto de componentes de la Oficina Judicial. Y para ello necesitaremos la implicación decidida de todos los compañeros.

Y por otro lado y no menos importante, es imprescindible minimizar los daños que la aprobación de la Ley Orgánica de la Eficiencia Organizativa pueda implicar a nuestros derechos, centros de destino, movilidad, etc… así como que dicha reforma venga de la mano de la implantación de la auténtica CARRERA PROFESIONAL.

miércoles, 22 de marzo de 2023

Por unas retribuciones dignas.

Continuando con las movilizaciones que convocamos todas las organizaciones en unión sindical desde hace meses, hoy de nuevo hemos salido un gran número de compañeros y compañeras a reivindicar nuestros derechos.

Lo primero, agradecer de nuevo a todo el personal que ha acudido a nuestra convocatoria, por el esfuerzo y su participación y un llamamiento a quien no pudo en ésta, para que lo haga en las siguientes.

El conjunto de sindicatos de Justicia entendemos que éste es el momento de exigir un mayor esfuerzo presupuestario a la Dirección General de Justicia y reclamar el aumento del presupuesto, para este año, destinado al Plan de Actuación de Carrera Profesional y alcanzar la media nacional en cuanto al complemento específico/CAT.

Como comentamos en la anterior concentración, hemos acordado incrementar las movilizaciones tanto cuantitativamente como cualitativamente en los próximos días, y es por ello que os animamos a acompañarnos en la concentración que tenemos en la Dirección General de Justicia el próximo día 30 de marzo, de 10:30 a 11:00 horas; sería magnífico al menos,que un compañero de cada juzgado pudiera venir y sumarse.

Si la Consellera no quiere escucharnos,

seguiremos exigiendo desde la calle, con toda contundencia.



 

miércoles, 22 de febrero de 2023

Nuevo éxito en la concentración del día de hoy

Continuando con las movilizaciones que, todas las organizaciones en unidad sindical, estamos convocando desde hace meses, hoy de nuevo hemos salido un gran número de compañeros y compañeras a reivindicar nuestros derechos. 

Lo primero, agradecer de nuevo a todo el personal que ha acudido a nuestra convocatoria, que cada vez es mayor, por el esfuerzo y su participación y un llamamiento a quien no pudo en ésta, para que lo haga en las siguientes.

viernes, 3 de febrero de 2023

EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS EN MATERIA DE ESPECIFICO Y TRAYECTORIA

 

EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS EN MATERIA DE ESPECIFICO Y TRAYECTORIA. 

Desde que en 2016 se actualizó como corresponde el complemento específico y se establecieron las bases para la implantación de la Carrera Profesional en esta Comunidad, que ha desembocado en el actual complemento de Trayectoria, se han sucedido una serie de hechos que han culminado en el incumplimiento por parte de la Consellería de sus compromisos respecto a esta cuestión. 

El complemento específico ha quedado totalmente desfasado, siendo en estos momentos el nuestro de los más bajos, o el más bajo en el algunos casos, y la trayectoria profesional sigue alrededor del 50% de las cantidades de lo que percibe, por concepto equivalente el personal del Consell. En este sentido los incrementos de los últimos años han sido claramente insuficientes en materia de trayectoria y ridículos en cuanto a complemento específico. 

Hace tiempo que las organizaciones sindicales venimos realizando actos de protesta puntuales a tal respecto, y además hemos solicitado una reunión con la Sra. Consellera a fin de cerrar esta cuestión, que para los funcionarios que representamos es tremendamente importante, y más en los tiempos inflacionarios que vivimos. 

Hemos vuelto a convocar nuevas movilizaciones en apoyo de nuestras justas reivindicaciones, mientras tanto la Sra. Consellera ha movido ficha y por fin ha fijado una fecha para una reunión, a la que por supuesto vamos a asistir a pesar de la dilación en convocarnos, en primer lugar porque la hemos solicitado reiteradamente y en segundo lugar porque entendemos que debemos agotar todas las vías que se nos ofrezcan para solucionar el tema. 

No obstante tenemos un calendario de movilizaciones preparado, para el caso de que la reunión, como en ocasiones anteriores, no pase de una simple declaración de intenciones y no nos encontremos ante una propuesta clara que, además, se pueda cerrar en un breve lapso de tiempo. 

Por ello, además de informaros de lo que está ocurriendo ahora mismo, dada la preocupación existente entre los compañeros/as, os emplazamos a seguir masiva y contundentemente los actos de protesta que se organicen y las movilizaciones que al respecto se convoquen, con el fin de conseguir que se cumpla con lo comprometido en su justos términos, fuera de interpretaciones interesadas. 

POR UNA COMPLEMENTO ESPECIFICO DIGNO. 

POR UNA TRAYECTORIA PROFESIONAL DEBIDAMENTE RETRIBUIDA

viernes, 20 de enero de 2023

PRÓRROGA DEL PAC 2022



Desde la DGMRAJ nos han dado traslado la Resolución de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, por la cual se acuerda la prórroga, hasta el 31 de marzo de 2023, del Programa de Actuación aprobado por Resolución de 5 de septiembre de 2022, dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional de los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Valenciana para el año 2022.

Es decir que, hasta que se negocien las nuevas cuantías del Programa de Actuación para el año 2023, se continuará cobrando las cantidades de 2022 a cuenta de las del 2023, hasta su regularización. 

En UGT, esperamos iniciar pronto esta negociación.

jueves, 29 de diciembre de 2022

ULTIMA MESA SECTORIAL DEL 2022


En la Mesa Sectorial celebrada el día de ayer 28 de diciembre se trataron los siguientes temas:

  1. Prórroga del PAC de Trayectoria Profesional de 2022 durante el primer trimestre de 2023.

Hemos exigido comenzar a negociar el PAC de 2024, a partir de enero. Hasta entonces, propusimos que no se reclamara a los aprobados en la convocatoria de 2017, a los que se les ha abonado el PAC. En este sentido, recordamos a la Administración que este colectivo tomó posesión a partir del 2 de abril porque, en 2017, el 1 de abril era no lectivo, causa no imputable al personal afectado. A pesar de nuestras peticiones la Administración insiste en pedir la devolución.