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lunes, 13 de octubre de 2025

NOS PLANTAMOS




Los sindicatos STAJ, CSIF, INTERSINDICAL y UGT hemos presentado un escrito dirigido a la Consellera de Justicia para exigir, de manera ineludible, la presentación de una propuesta económica que contemple la subida del complemento específico para el personal de la Administración de Justicia en la Comunidad Valenciana.

La Administración autonómica se comprometió a incrementar las cuantías del PAC de trayectoria profesional y a ajustar el complemento específico y/o el CAT hasta alcanzar la media nacional. Sin embargo, hasta la fecha, estos compromisos no se han cumplido en los términos acordados.

Ante esta situación, manifestamos nuestra absoluta pérdida de confianza en la Conselleria de Justicia. Mientras no se produzcan hechos que demuestren un cambio real, no volveremos a participar en ninguna mesa de negociación. Además, nos reservamos el derecho a emprender las acciones legales y medidas de presión que consideremos necesarias.

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UGT LAMENTA QUE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE ALICANTE ASUMAN SIN REFUERZOS LAS CAUSAS POR DELITOS SEXUALES

UGT considera que este aumento "alarmante" en la carga de trabajo puede afectar a la asistencia a víctimas


Hace justo una semana que los juzgados de violencia de género asumen también los delitos de violencia sexual y de trata de seres humanos sobre mujeres, con independencia de que el delito se haya cometido por la pareja o expareja.

UGT denuncia que han comenzado a hacerlo sin refuerzo mientras que se prevé un aumento de causas del 20% en los tres juzgados de Violencia sobre la Mujer que existen en la ciudad de Alicante.

Mónica Selma, delegada de Justicia de UGT en Alicante, habla de una carga de trabajo extra que es "alarmante". Recuerda que son nueve los juzgados de instrucción. A ellos llegan una media de 10 denuncias por delito sexual al mes que ahora se deben repartir los asuntos en solo tres juzgados.

Este incremento en el trabajo les hace temer que la asistencia a las víctimas también pueda resentirse.

Además, denuncia lo que considera en lo laboral un "agravio comparativo" con respecto a los juzgados de instrucción. Estos cuentan con un gestor y un auxilio más. Deberían redistribuirse a los trabajadores judiciales, mantienen desde UGT, una vez se libera a instrucción de la carga de trabajo de los delitos sexuales.

Es algo que ya se ha reclamado ante Conselleria de Justicia, "sin respuesta" por el momento.

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha aprobado un plan de refuerzo para 23 juzgados especializados en violencia sobre la mujer en siete comunidades autónomas. Entre ellos los juzgados nº1, 2 y 3 de Alicante y el juzgado nº1 de Benidorm.

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viernes, 30 de agosto de 2024

SITUACIÓN DE LA JUSTICIA EN ALICANTE... CLAMA AL CIELO (2ª parte)

El próximo mes de septiembre empieza el nuevo año judicial, desde UGT, queremos evidenciar la situación del Partido Judicial de Alicante en su Jurisdicción Civil y haciendo mención especial al  Juzgado de Primera Instancia nº 5 y el 5 BIS de Alicante, especializado en cláusulas suelo, con competencia provincial. Hay que tener en cuenta que la infradotación ha generado un problema estructural en cuanto a medios  materiales y personales, por lo que,  parece urgente acometer la creación de nuevos órganos para sí paliar el retraso endémico que sufrimos.

Hay que recordar que el número de jueces por cada 100.000 habitantes en España es de 11.1 mientras que en Europa la media es de 18.1 por lo que es evidente que estamos faltos de jueces y juzgados.

Salas de TSJ desplazadas a Alicante.

En primer lugar es necesaria la vertebración de la Comunidad que, en  materia de Justicia, sigue con un centralismo intolerable. Si en la provincia de Alicante, Elche tiene desplazadas dos salas de la Audiencia Provincial, con ese mismo criterio, entendemos que en Alicante deberían estar desplazadas al menos una sala Social y una Contencioso Administrativa del TSJ, para atender los recursos que se eleven y que pertenezcan a esta provincia. Asimismo una Sala Civil y Penal, si el numero de asuntos lo permite.

jueves, 29 de agosto de 2024

SITUACIÓN DE LA JUSTICIA EN ALICANTE... CLAMA AL CIELO (1ª parte)

El próximo mes de septiembre empieza el nuevo año judicial, desde UGT, queremos evidenciar la situación del Partido Judicial de Alicante en su Jurisdicción Civil y haciendo mención especial al  Juzgado de Primera Instancia nº 5 y el 5 BIS de Alicante, especializado en cláusulas suelo, con competencia provincial. Hay que tener en cuenta que la infradotación ha generado un problema estructural en cuanto a medios  materiales y personales, por lo que,  parece urgente acometer la creación de nuevos órganos para sí paliar el retraso endémico que sufrimos.

Hay que recordar que el número de jueces por cada 100.000 habitantes en España es de 11.1 mientras que en Europa la media es de 18.1 por lo que es evidente que estamos faltos de jueces y juzgados.

Como somos conscientes que la creación de nuevos órganos judiciales es un proceso largo en el tiempo, apremiamos a la Consellería a que de manera inmediata reclame al Ministerio su creación. El compromiso de la Consellería no puede limitarse a dicha solicitud, sino que, debería ir respaldada con la creación de facto de esos juzgados dotándolos del personal necesario a modo de refuerzo y exigiendo, al Ministerio, el nombramiento de  Jueces y Letrados, en tanto en cuanto el Ministerio los hace efectivos. Una vez entren en funcionamiento asumirán los asuntos que el órgano de refuerzo ha gestionado evitando así colapsar otros órganos, o trabajadores, que es lo que sucede cuando se eliminan los refuerzos. Por tanto, la receta de nombrar Jueces de Adscripción Provisional, si no va aparejada de dotación de funcionarios para la oficina está abocada al fracaso, porque traslada el atraso del despacho del Juez o Letrado a la Oficina Judicial.

lunes, 15 de julio de 2024

UGT SOLICITA A LA DGJ PERSONAL DE REFUERZO PARA EL REGISTRO CIVIL DE MISLATA

Ya son varios meses en los que el Registro Civil de Mislata no levanta cabeza. La plantilla actual es insuficiente para afrontar toda la carga de trabajo que existe. Con solo dos personas (dos Tramitadoras) no es personal suficiente. Aprovechando que hay cambios en la Dirección General de Justicia, vamos a insistir desde UGT para que los nuevos integrantes tomen cartas en el asunto y pongan solución en beneficio del servicio público. Es por ello que hemos presentado un escrito solicitando el nombramiento de personal de refuerzo para el Registro Civil de Mislata.


jueves, 11 de julio de 2024

UGT DENUNCIA LA FALTA DE PERSONAL EN LOS PARTIDOS JUDICIALES DE XATIVA Y ONTINYENT

Hace unos meses denunciábamos la situación endémica de falta de personal en los juzgados de los partidos judiciales de Xàtiva y Ontinyent y el alto índice de interinidad de algunas plazas, que no se han visto repuestas en su mayoría con los últimos procesos selectivos. Ahora, la situación se agrava este verano, máxime con la supresión de algunos refuerzos, vista la Resolución dictada hace unos días por la DGJ. 

La situación en la que quedan estos juzgados desprovistos de refuerzos repercute negativamente en el servicio público, y así lo hemos denunciado en prensa.

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miércoles, 17 de abril de 2024

UGT PIDE EL TRASLADO DEL JUZGADO DE PAZ DE CARCAIXENT POR LAS DEFICIENCIAS DEL INMUEBLE

Hace justo una semana nos desplazamos hasta el Juzgado de Paz de Carcaixent para acompañar a la técnico de INVASSAT con el fin de llevar a cabo las acciones oportunas y necesarias de toma de datos para el proceso de evaluación de riesgos en dicho órgano judicial. 

Habida cuenta del mal estado de las instalaciones y las carencias detectadas en el edificio nos pusimos en contacto con el Ayuntamiento para solicitar la reubicación del personal allí destinado a un nuevo edificio con mayor accesibilidad y prestaciones. Además, dada la considerable carga de trabajo y el número de habitantes de la población (22.000 habitantes aprox.) hemos solicitado a la Dirección General de Justicia un refuerzo para el segundo semestre.

Así lo hemos denunciado en diferentes medios de comunicación que se han hecho eco de nuestra actuación.

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ACCESO A ONDA CERO

ACCESO A LEVANTE EMV

lunes, 7 de agosto de 2023

UGT SOLICITA A LA DGJ SUBSANACIÓN Y AMPLIACIÓN DE NÚMERO DE PLAZAS A OFERTAR EN EL CONCURSO DE TRASLADOS 2023

Como cada verano, la DGJ nos remite un listado con las plazas que va a remitir al Ministerio de Justicia para ofertarse en el próximo concurso de traslados. Lógicamente dicho listado contiene errores materiales y, no solo eso, sino que el número de plazas a ofertar es insuficiente. Por eso, desde UGT nos hemos dirigido a la DGJ solicitando que saquen todas las plazas vacantes, además de pedir que corrijan de oficio dichos errores. 

Sería interesante, asimismo, que todos y cada uno de los errores que detectéis en el listado nos lo comunicarais para así hacérselo llegar cuanto antes a la DGJ.

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JUSTIFICANTE

sábado, 22 de julio de 2023

UGT ABORDA A LA MINISTRA DE DEFENSA EN EL CIERRE DE CAMPAÑA EN ALICANTE


Ayer acudimos al cierre de campaña del PSOE en Alicante, donde intervenía Margarita Robles, Magistrada y Ministra de Defensa. La abordaos y le hicimos entrega de un escrito para Pedro Sánchez, donde le pedimos una entrevista, con una descripción de las reivindicaciones más importantes: s9ubida salarial (como LAJ y Jueces), funciones y carrerea profesional. El objetivo es desbloquear la situación actual.

Tras explicarle lo que era el escrito y lo injusto de la situación por el hecho de haber negociado con Jueces, fiscales y Laj's y no con los Cuerpos Generales y la incongruencia que eso supone para un partido como el PSOE, donde la O es de obrero y que el trato no ha estado a la altura de lo que esperábamos.

La ministra nos dice que "lo he vivido con mucha preocupación, por las razones que comentáis. Creo que es necesaria una solución que incluya a todos los operadores y que esta sea conjunta. No os preocupéis que se la hago llegar al Presidente y creo que después del domingo, no habrá ningún problema para, como digo, buscar una solución que resuelva el conflicto de manera global para todos los que forman parte de la estructura de los juzgados".

Cuando le hemos insistido en la arbitrariedad que supone el trato que nos han dado, simplemente nos ha mirado y ha arqueado las cejas y encogido los hombros....




viernes, 3 de febrero de 2023

EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS EN MATERIA DE ESPECIFICO Y TRAYECTORIA

 

EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS EN MATERIA DE ESPECIFICO Y TRAYECTORIA. 

Desde que en 2016 se actualizó como corresponde el complemento específico y se establecieron las bases para la implantación de la Carrera Profesional en esta Comunidad, que ha desembocado en el actual complemento de Trayectoria, se han sucedido una serie de hechos que han culminado en el incumplimiento por parte de la Consellería de sus compromisos respecto a esta cuestión. 

El complemento específico ha quedado totalmente desfasado, siendo en estos momentos el nuestro de los más bajos, o el más bajo en el algunos casos, y la trayectoria profesional sigue alrededor del 50% de las cantidades de lo que percibe, por concepto equivalente el personal del Consell. En este sentido los incrementos de los últimos años han sido claramente insuficientes en materia de trayectoria y ridículos en cuanto a complemento específico. 

Hace tiempo que las organizaciones sindicales venimos realizando actos de protesta puntuales a tal respecto, y además hemos solicitado una reunión con la Sra. Consellera a fin de cerrar esta cuestión, que para los funcionarios que representamos es tremendamente importante, y más en los tiempos inflacionarios que vivimos. 

Hemos vuelto a convocar nuevas movilizaciones en apoyo de nuestras justas reivindicaciones, mientras tanto la Sra. Consellera ha movido ficha y por fin ha fijado una fecha para una reunión, a la que por supuesto vamos a asistir a pesar de la dilación en convocarnos, en primer lugar porque la hemos solicitado reiteradamente y en segundo lugar porque entendemos que debemos agotar todas las vías que se nos ofrezcan para solucionar el tema. 

No obstante tenemos un calendario de movilizaciones preparado, para el caso de que la reunión, como en ocasiones anteriores, no pase de una simple declaración de intenciones y no nos encontremos ante una propuesta clara que, además, se pueda cerrar en un breve lapso de tiempo. 

Por ello, además de informaros de lo que está ocurriendo ahora mismo, dada la preocupación existente entre los compañeros/as, os emplazamos a seguir masiva y contundentemente los actos de protesta que se organicen y las movilizaciones que al respecto se convoquen, con el fin de conseguir que se cumpla con lo comprometido en su justos términos, fuera de interpretaciones interesadas. 

POR UNA COMPLEMENTO ESPECIFICO DIGNO. 

POR UNA TRAYECTORIA PROFESIONAL DEBIDAMENTE RETRIBUIDA

viernes, 16 de diciembre de 2022

CONCENTRACIONES HOY EN LAS CIUDADES DE JUSTICIA DE ALICANTE, CASTELLÓN Y VALENCIA (NOTA DE PRENSA)


Los sindicatos Csif, Staj, Intersindical, CCOO y Ugt -representativos en ámbito de la Administración de Justicia, ante la negativa de la Ministra Pilar Llop de negociar los importantes cambios en las condiciones de trabajo que supondrá la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, han decidido incrementar las movilizaciones en todos los principales centros de trabajo de la Administración de Justicia de toda España. Hoy, día 16 de diciembre a las 10 horas, nuevamente hemos salido a las puertas de los centros de trabajo, con la intención de incrementar las movilizaciones a lo largo de las próximas semanas, no descartando la convocatoria de paros y huelgas en el caso de ser necesario.


Los sindicatos convocantes exigimos la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia para garantizar las condiciones de trabajo, los centros de destino y las funciones del personal funcionario, cuestiones que, en la Comunidad Valenciana, afectan a los más de 6.000 funcionarios y funcionarias que trabaja en los distintos juzgados de nuestra Comunidad.

Denunciamos que el proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa no garantiza nuestros actuales centros de destino ni las retribuciones y demás derechos laborales y puede suponer una importante reducción de puestos de trabajo y supresión de servicios que presta la Administración de Justicia. Se podrán imponer nuevas Relaciones de Puestos de trabajo sin negociación y se permitirá la movilidad funcional y geográfica del personal y la asignación de funciones correspondientes a otros centros de trabajo distintos de aquél en que se está destinado, lo que puede ser utilizada para el control político de la Administración de Justicia.


Por otra parte, exigimos el desarrollo y retribución de la Carrera Profesional, que es un derecho reconocido en la Ley Orgánica del Poder Judicial desde 2019 pero que el Ministerio se niega a desarrollar. Exigimos la mejora de la Promoción Interna para la recuperación del 50% de las plazas de las Ofertas de Empleo Público para este turno, que deberá de ser por concurso de méritos y una convocatoria extraordinaria añadida a la convocatoria del turno libre de los procesos de estabilización, así como la convocatoria de Concursos de Traslado con todas las plazas vacantes, denunciado que muchas de ellas se ocultan al acceso del personal titular año tras año, sin justificación alguna.

Respecto al Registro Civil, exigimos la negociación del Reglamento y Relaciones de Puestos de Trabajo del Registro Civil y denunciamos que el despliegue de los nuevos Registros Civiles se está llevando a cabo de forma unilateral, sin negociación colectiva, que se están asignando arbitrariamente nuevas funciones al personal, sin incremento de plantillas y el nefasto funcionamiento del nuevo programa informático.

A estas reivindicaciones estatales se unen, en nuestra Comunidad, la exigencia, a la Sra. Bravo, del cumplimiento de los Acuerdos firmados en materia retributiva, con un incremento del Complemento Específico que suponga llegar, al menos, a la media nacional y de las cantidades correspondientes al Plan de Actuación de Carrera Profesional que nos acerquen, tras 6 años de espera, a las cantidades cobradas como Carrera Profesional por el personal del Consell.

lunes, 30 de mayo de 2022

UGT reivindica más medios personales y materiales en la presentación del proyecto del nuevo Palacio de Justicia de Alicante

Hoy hemos acudido a la presentación del proyecto del nuevo Palacio de Justicia de Alicante,
y hemos aprovechado su visita para trasladarle al President nuestras reivindicaciones y quejas en relación con el
funcionamiento actual de los juzgados, que en muchos casos, es deficiente debido principalmente a la falta de medios personales y materiales de los que disponemos para desarrollar nuestro trabajo. Entre otras muchas le hemos resaltado:

La necesidad de un compromiso por parte del President de una mayor dotación de personal por Juzgado, para evitar los retrasos generalizados que habitualmente se producen.

Y asimismo la solicitud de una verdadera Carrera Profesional, dónde se reconozca la capacidad y la dedicación en la misma medida que la que tienen instaurada la función pública valenciana.

martes, 8 de marzo de 2022

La desigualdad entre mujeres y hombres también alcanza al Servicio Público de Justicia de la Comunidad Valenciana

El porcentaje de mujeres en puestos de dirección en las Administraciones no supera el 31%, a pesar de ser mayoría en todas sus plantillas

UGT Servicios Públicos denuncia que la brecha entre sexos alcanza a la Administración de Justicia de la CV, y en general, a todos los servicios públicos. Las mujeres tienen menos oportunidades de promoción al trabajar principalmente en  puestos que no tienen desarrollo profesional. 
UGT ha señalado que la  brecha salarial de género más elevada en general, en las Administraciones Públicas, y particularmente en la Administración de Justicia de la CV, se  produce entre el funcionariado, con un 8,11% de diferencia. 
Las desigualdades no solo se dan en las remuneraciones. Es especialmente relevante la diferencia en la contratación temporal entre hombres y mujeres. La  brecha de género en este ámbito creció un 33,8% en 2021 con respecto al año anterior. 
Las CCAA son las que más mujeres tienen contratadas, algo lógico si tenemos en cuenta que los servicios públicos de Sanidad, Educación o Justicia están transferidas y son sectores muy feminizados.  
En JUSTICIA de la CV, y, en referencia al PLAN DE IGUALDAD (publicado el 27.04.2018) las mujeres han ocupado entre el 71,78 % de la plantilla y los hombres entre el 28,22 % (año 2016). En todos los cuerpos el número de mujeres es mayor al de hombres. Principalmente la presencia femenina destaca en el cuerpo general de  Tramitación Procesal (78,59 %). En el año 2016, el 65,85 % de la masa salarial es para mujeres pese a que suponen el 71,78 % de la plantilla. El sueldo medio  anual de una mujer fue de 29.345,51 euros. El de un hombre fue de 31.559 euros. Es decir, existe una diferencia anual en perjuicio de las mujeres de 2.213,49 euros. , Las reducciones de jornada afectan especialmente a la mujer. En el caso de solicitudes por motivo de cuidado de familiar y guarda legal, el 100 % fueron realizadas por mujeres.   Plan que a pesar de lo revelador y las numerosas medidas a desarrollar no se ha llevado a cabo por la DGJ, a pesar de que por parte de UGT en todas las mesas de negociación en los  numerosos escritos presentados ha reiterando su implementación.

martes, 1 de febrero de 2022

Seguridad y salud en el trabajo

 


Los sindicatos abajo firmantes, en unidad de acción sindical, anunciamos próximas concentraciones del personal de justicia en la Comunidad Valenciana para reivindicar la seguridad y salud en el trabajo en relación con la pandemia del Covid-19.

En concreto exigimos:

martes, 28 de septiembre de 2021

UGT solicita al Ministerio de Justicia la adopción de medidas necesarias para la confidencialidad de los datos personales para las funcionarias víctimas de viogen en los concursos de traslados

En vísperas de la convocatoria de un nuevo concurso de traslados (cuyo retraso carece de toda justificación), UGT-Justicia muestra una vez más su sensibilidad con las víctimas de violencia de género. Y es que hemos dirigido un escrito al Ministerio de Justicia pidiéndole que establezca mecanismos eficaces y seguros de protección de la identidad de todas aquellas participantes víctimas de violencia de género, con el propósito de que sus datos personales relativos al concurso (DNI, órgano de destino, órgano adjudicado...) no sean públicos y puedan ser consultados por la propia interesada y por aquellas personas legitimadas para ello y que cuenten con el consentimiento de la interesada. De este modo, tanto su intimidad personal como su seguridad no correrán el riesgo de ser amenazas y atentadas por el agresor.

Esperemos que el Ministerio haga caso a nuestra petición, y la medida a incluir sirva como precedente y ayude a proteger a las víctimas de violencia de género.

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lunes, 19 de octubre de 2020

UGT RECURRE LOS ACUERDOS DE LOS SECRETARIOS COORDINADORES PROVINCIALES DE CASTELLÓN Y VALÈNCIA

Ante el sinsentido y la falta de justificación de sendas resoluciones dictadas ambas en fecha 21 de septiembre de 2020 estableciendo un sistema  de sustituciones entre auxilios judiciales ante situaciones generadas por Covid-19, UGT ha tenido que buscar remedio por la vía del recurso de alzada, impugnando ambos Acuerdos carentes de sustento legal y que vienen a imponer, de forma encubierta, una sustitución entre funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial sin justificación alguna, dejando abierta la discrecionalidad por parte de los Letrados de la Administración de Justicia,  bajo el pretexto del dictado de la nueva Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia.

lunes, 5 de octubre de 2020

INOPERANCIA Y PARÁLISIS DE LA CONSELLERÍA DE JUSTICIA

Las organizaciones sindicales representativas en el ámbito de la Administración de Justicia de la Comunitat Valenciana ante la falta de información y la situación actual, hemos acordado redactar el siguiente comunicado:  

martes, 26 de mayo de 2020

El Dia Nefasto no ha mejorado ¿¿¿Quien sabe que ocurrirá a partir de mañana???


Cuando pensábamos que no podía ir peor, la Administración vuelve a superarse y nos manda una serie de documentos que pretende enmendar el desaguisado que han ocasionado en el día de hoy, Si el listado de órganos judiciales que nos pasaron ayer tenía ciertos errores, el de hoy, mucho más restrictivo, aunque según ellos basado en “criterios  de higiene laboral” (VER INFORME) , nos parece mucho peor.

Basándose en el mencionado informe nos han facilitado tres listados en los que aparecen los órganos judiciales que si deberán realizar turnos de mañana o tarde y estos son: