- JORNADA REDUCIDA: DE 9,00 A 14,00 HORAS.
- Dentro del periodo de Jornada Reducida, se podrá acumular de forma individual por cada empleado público la reducción horaria de tres días en un día completo, siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas, mediante el turno que se establezca en la propia oficina judicial, durante el citado periodo, el cual deberá ser comunicado por el responsable funcional del órgano a la unidad administrativa correspondiente, a efectos organizativos.
COMO PEDIR EL DIA DE COMPENSACION SI ESTAS DESTINADO EN UN JUZGADO DE PAZ:
- Se debe de pedir por el sistema cronos, pasos a seguir: SOLICITUD DE PERMISOS - SEMANA FESTIVA: DIA DE COMPENSACION. A continuación se deberá de remitir un correo electrónico a personal_dtv@gva.es, que es el correo de la Dirección Territorial, y a ese correo hay que adjuntar el documento que se emplea en esos Juzgados para pedir días de asuntos particulares o vacaciones, añadiendo en ese documento QUE ES EL DIA DE COMPENSACION.
- En el caso de no querer solicitar el día de compensación y acudir todos los días al Juzgado de Paz a trabajar en jornada reducida, NO HAY QUE SOLICITAR LA JORNADA REDUCIDA EN EL SISTEMA CRONOS PORQUE YA SE ENTIENDE ASI EN EL REFERIDO SISTEMA. Si quieres coger día de jornada reducida, solo te deja si has pedido día de compensación.
1.- Dotación con personal al servicio de la Administración de Justicia.
2.- Modernización de la Justicia de Paz.
3.- Otras cuestiones relacionadas con la Justicia de Paz.
En relación con el primer punto del orden del día, la Directora General nos ha avanzado que hay 3 Ayuntamientos que han solicitado que los mismos estén servidos por personal de la Administración de Justicia, ya sea por superar los 7.000 habitantes y/o por carga de trabajo. Estos son: San Antonio de Benageber y Canet d'en Berenguer en la provincia de Valencia, y Bigastro, en la provincia de Alicante.
La Directora General ha añadido que está en el aire su implantación dado que depende de la entrada en vigor de la Ley de Eficiencia del servicio público (en trámite parlamentario), prevista su entrada en vigor para finales de año. La misma norma contempla la desaparción de los Jueces de Paz y una reducción considerable de la funciones de los Juzgados de Paz, aunque desde nuestra postura consideramos que los Juzgados de Paz cada vez están más sobrecargados y requieren de personal en muchos municipios.
Respecto al apartado de modernización han comentado que a artir del 2 de mayo se va a implmentar su sistema de videoconferencia en los siguientes Juzgados de Paz, acompañado de formación, tal como les hemos pedido: Burjassot, Burriana, Xirivella, Algemesi, Mutxamel, La Vall d'Uxo, Santa Pola, Benicarlo, Calpe y Monovar. Para mediados de mayor está prevista su implantación para otros Juzgados como Carcaixent, Paiporta o La Pobla de Vallbona. Y el resto de juzgados será para finales de mayo. Todo ello va unido a que los juzgados de Paz estén dotados de una sala apropiada para llevar a cabo las videonferencias, porque salvo en dos o tres juzgados, el resto carece de infraestructura para poderlas llevar en condiciones. La DGJ al respecto nos ha comunicado que va a tratar de colaborar con los Ayuntamientos correspondientes para que se les dote de espacio.
Al hilo de esto, desde UGT le hemos recordado a la Directora la situación lamentable del Juzgado de Paz de Carcaixent, en el que hace unos días denunciamos en prensa las pésimas condiciones de sus instalaciones y también solicitamos un refuerzo, al que desde Función Pública les denegaron. Ante esto la Directora ha manifestado que se va a poner en contacto con el Ayuntmiento para encontrar una pronta solución.
Ante las propuestas presentadas por UGT, muchas de ellas coincidentes con la del resto de las organizaciones, nos comentan que las estudiarán, entre ellas, el establecimiento de los 5 puntos por complemento de penosidad por la práctica de actos de comunicación, al igual que ocurre en los Servicios Comunes, al igual que las gratificaciones en casos de sustitución entre Secretarios-Gestores de Juzgados limítrofes. Hemos insistido en que se dote de personal de refuerzo en los Juzgados de Oropesa, Carcaixent y sobre todo en los Juzgados de Paz de la costa de Alicante, donde la mayoría están por encima de los 2.000 exhortos civiles y penales. Al respecto nos comunican que estudiarán caso por caso y allí donde sea necesario pondrán refuerzo para el segundo semestre.
Por último, la Directora ha manifestado la posibilidad de establcer refuerzos transversales para juzgados de Paz cercanos donde la carga de trabajo sea considerable; y se va a estudiar también la posibilidad de llegar a un acuerdo con Diputación para financiar el coste del servicio de taxi en algunos municipios.
Esta ha sido la primera Mesa Técnica sobre Justicia de Paz. Llegarán más. Seguiremos informando.
Habida cuenta del mal estado de las instalaciones y las carencias detectadas en el edificio nos pusimos en contacto con el Ayuntamiento para solicitar la reubicación del personal allí destinado a un nuevo edificio con mayor accesibilidad y prestaciones. Además, dada la considerable carga de trabajo y el número de habitantes de la población (22.000 habitantes aprox.) hemos solicitado a la Dirección General de Justicia un refuerzo para el segundo semestre.
Así lo hemos denunciado en diferentes medios de comunicación que se han hecho eco de nuestra actuación.
Hoy día 19 de
septiembre de 2023 hemos tenido la primera Mesa Sectorial de Justicia con el
nuevo equipo de gobierno tras las Elecciones Autonómicas, donde hemos tratado
los siguientes temas:
1.- PAC de
trayectoria profesional de los funcionarios al servicio de la administración de
Justicia año 2023.
Desaparece
toda mención a la formación en Materia de Igualdad de Género, no solo niegan
que exista Violencia de Genero, sino que también pretenden volver a fomentar la
eterna discriminación laboral de la mujer respecto del hombre. “La mujer en
casa y con la pata quebrada”. Tras preguntarles aducen que no va a desaparecer
este tipo de formación, sino que van a cambiar el concepto y su definición,
bueno pronto veremos si se trata tan solo de una cuestión semántica.
También se
incluirá este año al personal destinado en otros territorios que se encuentre
en nuestra Comunidad en Comisión de Servicios.
Hemos pedido
que, al igual que ocurre con el Personal del Consell, no exista solo una fecha
(hasta ahora el 01 de abril) para tener derecho a cobrar el pac, sino que se
incluya al personal conforme vayan adquiriendo el tiempo de antigüedad
suficiente para ello, pero seguirán como hasta ahora.
Hemos pedido
también que, acordemos un Pacto de legislatura, para garantizar el incremento
del PAC asi como del Complemento Especifico (o CAT), parece que están
dispuestos a ello.
Pero entrando
en el meollo de la cuestión nos informan que del PAC del 2023 si van a
aumentarlo en 2 millones, llegando hasta los 12.000.000 €, pero que de los
300.000€ mas pactados con el anterior equipo de Gobierno no hay constancia en
Hacienda y por tanto no disponen de ello
(Está visto que a rio revuelto….).
Seguidamente os dejamos la tabla con las cantidades actualizadas:
1.- PAC de trayectoria profesional de los
funcionarios al servicio de la administración
de Justicia año 2023.
2.- Reclamación al Gobierno del desarrollo del art 519 de la LOPJ Carrera Profesional.
3.- Dotación con personal al servicio de la administración de justicia a Juzgados de Paz de más de 7.000 h.
4.-Situación de la Bolsa de interinos.
5.-Ruegos y preguntas.
Como UGT no hemos "tenido el privilegio" de podernos reunir previamente con este Nuevo Equipo, no podemos valorar, apriori si el el desarrollo del contenido del orden del dia puede ser bueno o malo, tan solo podemos decir que algunos de estos temas requerian de una Mesa Urgente, y aqui está. El resto de valoraciones las haremos cuando la Mesa Concluya.
La DGMRAJ ha dictado nueva Instrucción de fecha 18 de enero de 2023, sobre el procedimiento de sustitución del personal funcionario del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa destinado en Secretarías de las Oficinas Judiciales de Apoyo Directo a los Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes por vacante, permisos, vacaciones, licencias u otras causas justificadas, de fecha 18/01/2023 y que deja sin efecto la anterior de noviembre de 2021.
En concreto se trata del Capítulo IV en el Título I del Libro V con la rúbrica “De las Oficinas de Justicia en los municipios” que incluye los artículos 439 ter, 439 quáter y 439 quinquies.
Para UGT estas oficinas de Justicia en el municipio deben formar parte de la Administración de Justicia y no ser consideradas meras oficinas administrativas, toda vez que desde ellas se atenderán funciones que son parte de la actividad judicial procesal.
Publicada en la Intranet de Justicia la siguiente información respecto a las tarjetas identificativas de los Juzgados de Paz:
El Servicio de Informática de Justicia nos comunica que está trabajando en solucionar los problemas de acceso al formulario de solicitud de tarjetas de los funcionarios destinados en Juzgados de Paz. Para ellos la aplicación estará disponible a partir del martes 5 de abril de 2022.
Se ruega a los funcionarios destinados en Juzgados de Paz que no intenten acceder al formulario antes de esta fecha (5 de abril) y que tampoco comuniquen incidencias a través de CAU-TIC por este motivo antes de dicha fecha.
Por la DGJ ha informado a UGT y demás sindicatos:
Siguiendo el orden del día con las siguientes cuestiones:
Por parte de la DGJ se comunica que el próximo día 1 de marzo de 2022, se va a poner en funcionamiento el sistema de gestión de vacaciones, permisos, licencias y control horario gvCRONOS en los Juzgados de Paz de la Comunitat Valenciana en los que prestan sus servicios funcionarios de los Cuerpos de la Administración de Justicia.
Por tanto, a partir del día 1 de marzo de 2022, todo el personal funcionario de la Administración de Justicia de los Juzgados de Paz deberán solicitar a través de la aplicación informática citada, las vacaciones, permisos por asuntos particulares, que venían solicitando a las Direcciones Territoriales correspondientes, que continuarán validando las mismas, con excepción de los Juzgados de Paz de la provincia de Castellón que serán validados y autorizados por la Unidad Administrativa.
Aprovechando la visita de la Sr. Consellera de Justicia, Gabriela Bravo, junto con otros cargos al municipio de Picanya para explicar en qué consiste la llamada 'Justicia de Proximidad', UGT se ha desplazado hasta el Juzgado de PAZ de Picanya para tomar nota de todo cuanto viene referido a este proyecto, que ya ha empezado a implantarse tímidamente en algunos Juzgados de Paz.
La DGJ ha informado a UGT, que se retrasa el inicio del fichaje en los Juzgados de Paz, y, que de momento, no pueden concretar cuando dará comienzo el mismo, pero que esperan implementarlo en un breve plazo.
Según nos acaban de informar respecto al fichaje de los Juzgados de Paz, la intención de la Dirección General es la siguiente:
PAC DE CARRERA 2022 ¡¡¡ PARA UGT ES UNA INACEPTABLE PROPUESTA DE SUBIDA !!!
Para el 2022 pretenden acallarnos con una subida de 1,5 millones que dejaría el montante total en 10 millones y que para UGT es del todo insuficiente y no compensa para nada la perdida económica que este año hemos sufrido los titulares, ni reduce, para nada la enorme diferencia que supone con lo que cobra el Personal del Consell. “Tal vez sea el momento de plantearnos, Sindicatos y Trabajadores y Trabajadoras si estamos dispuestos a continuar siendo los hermanitos pobres de la Generalitat”
Se prorroga el Plan de Actuación de Carrera hasta abril del 2022, en el que vamos a cobrar las mismas cantidades que 2021 (Esto es un mero trámite administrativo para no dejar de cobrar el PAC hasta negociar el siguiente (Solo faltaria eso).
La DGJ ha reconocido el derecho al cobro de las personas a las que no se les ha pagado el PAC pero que estaban encuadrado en mismo como interinos y ahora han pasado a ser titulares, manfestando que ha sido un error de nóminas, desde UGT les hemos instado a que lo solucionen lo antes posible.
