RESUMEN DE LA REUNIÓN MANTENIDA AYER CON LA ADMINISTRACIÓN.- (Otra vez más, nada bueno bajo el sol)

Seguidamente os dejamos un resumen de la reunión que ayer mantuvimos las organizaciones sindicales con la Administración.

- PAC DE CARRERA 2021 Prevén convocarnos la próxima semana A Mesa Sectorial y esperan tener ya efectuado el reparto incluyendo al personal interino, pero a fecha de hoy no disponen de mas dinero. Para UGT es una vergüenza que no exista voluntad política de resolver este asunto, máxime cuando la cantidad de dinero que supondría aumentar el PAC DE CARRERA para que las cantidades a percibir por titulares e interinos no se viesen mermadas, es una miseria comparada con la que tuvieron que desembolsar para incluir al personal interino de del Consell. Por nuestra parte, no tiramos la toalla y seguiremos acudiendo a todos los frentes que sean necesarios a fin de que entren en razón.

- CONTROL HORARIO. - Pretenden seguir adelante con ese engendro que se han inventado y que es tan difícil de entender. Se mantienen los 40 minutos de cortesía, es decir hacer 6 hora y 50 minutos no dará incumplimiento, pero si decidís alargar la jornada, los 40 minutos siguientes, hasta llegar a las 7 horas 30 minutos se computarán siempre que nuestro saldo sea negativo, pero se perderán si es positivo. Desde UGT entendemos que el incomprensible mensaje que quiere lanzar la Administración es: “NO HAGAIS MAS DE 6 horas 50 minutos”. En cualquier empresa privada, el departamento de Recurso Humanos no tardaría en ir a la calle.

-SE SEGUIRÁ PUDIENDO TELETRABAJAR. Nos informa la Dirección General que aunque el 9 de mayo finalizase el estado de Alarma, desde la Dirección General prorrogarán la actual normativa y una vez se publique la establecida por el Ministerio de Justicia, decidirán si la asumen directamente o la negocian con las organizaciones sindicales, desde luego UGT les hemos insistido en que deben negociarla dado que el texto del Ministerio tiene mucho que poder mejorarse.

- BAREMACIÓN DE LA BOLSA. -  Nos dicen que esperan tenerla finalizada a finales de la primera semana de mayo.  Otra cosa es cuando entrará en funcionamiento, dado que parece que quieren vincularla a que funcione correctamente el nuevo programa de gestión de personal GESPERJU II, y eso también está resultando muy complicado, por tanto no han sabido darnos fechas.

- REFUERZOS. - Nos dicen que debido a la baja aceptación del PLAN REACTIVA (cosa que no nos sorprende), disponen de un sobrante de presupuesto, que pretenden emplear en reforzar algunos partidos judiciales (mira por donde, han escuchado lo que llevamos tiempo pidiendo desde UGT y ahora piensan en los pueblos), y están estudiando que el aumento de personal que supongan los refuerzos no incumpla la normativa Sanitaria en materia COVID.

- PLAN REACTIVA. - Está a punto de firmarse la resolución que lo prorroga tres meses mas.

- PLAN CONCILIA. -  Por fin comienzan a entrar en razón respecto al problema que supone tener que solicitarlo cada vez que se cambia de destino, por tanto se han comprometido a estudiar la posibilidad de mantenerlo con independencia de los cambios de destino que se realicen, y para el caso de que la Administración entienda que la normativa no se lo permite, se prorrogaría el antiguo en el nuevo destino hasta que se dictase nueva resolución concediéndolo, evitando con ello el lapso de tiempo, que hasta ahora se estaba sin Plan concilia hasta que se aprobaba el del nuevo destino.

- PLAZAS SINGULARIZADAS DE VALENCIANO EN LOS SCPAG. - Manifiestan que no pueden sacarlas a concurso hasta que no se resuelva el recurso que está pendiente contra el Acoplamiento en la Nueva Oficina Judicial.

- NUEVO PROGRAMA DE GESTIÓN PARA JUSTICIA COMUNIDAD VALENCIANA (JUST@).- Se prolongará sine die el suplicio que está suponiendo tener que tramitar con el obsoleto programa CICERONE. Nos dicen que la nueva aplicación llamada JUST@ lo llevará a cabo la empresa INDRA (la misma que desarrolló el programa ADRIANAO, en Andalucía). Lo que no saben decirnos es plazo aproximado de entrada en funcionamiento.