En el día de ayer tuvimos una una nueva reunión por videoconferencia en la que la Administración, de nuevo, sin aportar ninguna
documentación para su estudio o
discusión, ha trasladado a los sindicatos de
justicia su planteamiento en relación con las
vacaciones de 2020 para el personal
funcionario.
La resolución que el Ministerio está
preparando tendría como ámbito de
aplicación directa los LAJ de todos los
territorios y el resto de funcionarios de
ámbito no transferido. Las Comunidades con
competencias asumidas tendrán que abordar, cada una en su ámbito, los criterios sobre
vacaciones de su personal.
El Ministerio de Justicia tendrá una reunión hoy con las CCAA en la que trasladará sus planes, en especial en relación con las vacaciones que quiere aplicar en su ámbito con la intención de que las CCAA le sigan.
En ese sentido, además, el Ministerio
considera que el periodo vacacional viene
afectado por otras decisiones ya adoptadas,
como la declaración de parte del mes de
agosto como hábil a efectos procesales, o la
recomendación del CGPJ de no celebrar juicios en agosto, así como por la intención de
evitar desplazamientos físicos a las sedes
judiciales, recomendando para ello que tanto la
presentación de escritos como las
notificaciones, se hagan telemáticamente, y
sólo para los asuntos considerados urgentes.
Para todo ello, y como ya recogía el
borrador al que tuvo acceso UGT y
sobre el ya manifestamos nuestro
rechazo, se plantean tres periodos:
- El primero, del 1 al 10 de agosto, en el que la
pretensión del Ministerio es que haya el
máximo posible de personal disfrutando de las
vacaciones, y para eso establece un
porcentaje presencial del 10% de la plantilla
(salvo para las guardias).
- El segundo, el resto del mes de agosto,
declarado como hábil procesalmente en el que
se pretende que trabaje entre un 20 y 30 por
ciento, aunque dejando abierta la posibilidad
de concretar según la posible casuística de
alguna sede.
- El tercer periodo incluiría los meses de
junio, julio y septiembre. En este periodo no
podrán disfrutar de vacaciones un número de funcionarios que supere el
20% de la plantilla de cada
órgano, juzgado o fiscalía.
UGT rechaza esta propuesta de
modificación de las condiciones del
periodo vacacional por innecesaria. La
Administración de Justicia es la única de todo
el Sector de la Administración del Estado que
pretende modificar la normativa sobre el
disfrute de vacaciones, sin ser la única
afectada por las consecuencias de la
pandemia del COVID19.
UGT considera que forzar a la mayoría del
personal a disfrutar las vacaciones
prácticamente en los 10 primeros días de
agosto es injusto para los funcionarios de
justicia por no tener en cuenta sus
circunstancias personales ni las dificultades de
conciliación familiar que esta medida puede
provocar.
UGT valora y recoge como positiva la
pretensión del Ministerio de evitar
desplazamientos a las sedes judiciales y el
fomento del uso de la presentación de escritos
y las notificaciones telemáticas, pero rechaza
la modificación obligatoria de las condiciones
relativas al periodo vacacional de los
funcionarios, agravada por la ausencia de una
negociación en el foro oportuno y con el rigor y
la formas que marca la ley.
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