MESA SECTORIAL DE JUSTICIA del día 21 de Octubre. "EL ARTE DE SEGUIR MAREANDO LA PERDIZ"

En la Mesa Sectorial celebrada con la Dirección General de Justicia, se abordaron entre otras las siguientes cuestiones.

- Regularización del PAC DE TRAYECTORIA PROFESIONAL 2021, (O COMO SEGUIR MAREANDO LA PERDIZ) tras varios meses esperando ver cuánto dinero se podía reinvertir en aumentar las cantidades de carrera como consecuencia de las jubilaciones, hoy nos dicen que no pueden disponer de esa cantidad, pese a que el sobrante ronda los 100.000 € ya que quieren reservarlo para hacer frente a las reclamaciones que siguen sin estar resueltas. A nuestro juicio reservar todo ese dinero es del todo desproporcionado y está visto que otro año mas nos vuelven a “Sisar” parte de nuestro dinero.

Tras su regularización se intentará el pago en la nómina de noviembre.

Respecto a la negociación del PAC de trayectoria Profesional para el año 2022, desde UGT hemos exigido que comencemos a negociarlo ya, para evitar sorpresas como en años anteriores, pero nos han manifestado que  no pueden fijar aún una fecha concreta. (Mira que sorpresa).

- Recorte en las condiciones  DE LA MODALIDAD NO PRESENCIAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE JUSTICIA, con la excusa de la mejora en la situación sanitaria la Administración ha reducido drásticamente las condiciones del teletrabajo en los siguientes aspectos principales, dándola por negociada sin admitir propuesta de ninguna organización sindical.

 

• El porcentaje del personal que puede teletrabajar se rebaja del 40% al 30% de la plantilla garantizando, en todo caso, la presencia de al menos el 70 por ciento.
• Quedan exceptuados, pudiendo realizar en esta modalidad el 100% de la jornada semanal, el personal que se encuentre en los supuestos de aislamiento obligatorio o cuando este afecte a los hijos/as menores de 14 años, o persona dependiente a su cargo, en cuyo caso uno de los progenitores o cuidadores podrá solicitar esta modalidad; así como el personal que se catalogue por el servicio de prevención como especialmente sensible por inmunodeficiencia o en tratamiento de cáncer.
• El  máximo de días que se puede teletrabajar a la semana, se reduce de 3 a 1.
• El día de teletrabajo computará como 7,30 Horas.
• Estos cambios se aplicarán a partir del día 1 de noviembre de 2021. 

Desde UGT entendemos que no deberíamos estar hablando de modificaciones en la instrucción de la modalidad no presencial por COVID, sino sentar las bases para un DECRETO DE TELETRABAJO, que regule el mismo, no solo para hacer frente a situaciones como la que estamos viviendo, sino para la conciliación de la vida familiar y laboral del día a día.

Hemos preguntado por los distintos correos electrónicos de la CGT y de la DGFP que han recibido algunos compañeros o LAJ, informando de que quien desee continuar en esta modalidad debe solicitarlo, y la Administración nos ha manifestado que han sido un error.

 

- NUEVA INSTRUCCIÓN SOBRE EL PROCEDIMIENTO DE SUSTITUCIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO DESTINADO EN JUZGADOS DE PAZ, POR VACANTE, PERMISOS, VACACIONES, LICENCIAS U OTRAS CAUSAS JUSTIFICADAS, la cual entrará en vigor una vez sea publicada tal y como ha sido propuesta por la Administración, nuevamente escuchando a los distintos sindicatos pero sin entrar a valorar ni negociar la misma.

UGT ha insistido en que dichas sustituciones sin relevaciones de funciones, sean retribuidas y solo se den por el tiempo mínimamente imprescindible, sobre todo  en el caso de Licencias o vacantes.

Desde UGT hemos puesto de manifiesto las deficiencias que de todo tipo adolecen los Juzgados de Paz y reclamando más medios materiales y humanos en aquellos en que la carga de trabajo y numero de habitantes lo requieran (instalaciones, seguridad, medios informáticos…)

También hemos instando a la Administración a que refuerce la seguridad en aquellos Juzgados de Paz que no se encuentran próximos al ayuntamiento y por tanto se encuentran totalmente desprotegidos.

Por la DGJ se ha manifestado que se va a dotar a todos los Juzgados de Paz con nuevos equipos informáticos.

 

- CREACIÓN DE NUEVOS ÓRGANOS JUDICIALES.

Nos han dado traslado de las RPT de los Órganos Judiciales cuya creación está prevista para este año y que son:

·         Audiencia Provincial de Alicante con sede en Elche, Sección 11

·         Audiencia Provincial de Castellón, Sección 4ª.

·         Juzgado de 1ª. Instancia nº 30 de Valencia.

·         Juzgado de 1ª Instancia nº 15 de Alicante.

·         Juzgado de 1ª Instancia nº 6 de Denia.

·         Juzgado Penal 10 (VSM) de Alicante.

·         Juzgado de lo social 2 de Benidorm.

 

Desde UGT otra vez echamos en falta en esta lista a LOS GRANDES OLVIDADOS, Esos pequeños y medianos Partidos Judiciales cuya ratio de carga de trabajo esta año tras año muy por encima de la establecida por el CGPJ, como son Vinarós, Segorbe, Quart de Poblet, Picassent, Llíria, uno mixto en Alcoy, San Vicente del Raspeig y Novelda, etc, etc,  y nos preguntamos ¿Cuándo El CGPJ, El Ministerio, la Sala de Gobierno del TSJ, y la Conselleria (Que son quienes deciden donde se crean juzgados y donde no), entenderán que ESTOS  PARTIDOS JUDICIALES TAMBIEN EXISTEN?.

Desde UGT seguiremos insistiendo hasta que se den por enterados.

OTROS PUNTOS QUE SE HAN TRATADO Y DE LOS QUE EN SU MAYOR PARTE NO SE HA OBTENIDO RESPUESTA SON:

·         Hemos pedido el pago de las guardias, al personal de los Cuerpos Generales del IML de Castellón, como ya ocurre en el de Valencia y Alicante.

·         El pago de un Plan de Actuación a los Juzgados  de Violencia de Género similar al que perciben en Valencia, Castellón, Alicante y Elche. Esperemos que sean receptivos y evitemos así tener que judicializar esta situación.

·         Creación  de un segundo Juzgado en Segorbe y mientras tanto apoyarlo con Refuerzos y Ampliaciones de Jornada.

·         Negociación de un plan de actuación para el Tribunal del Jurado, a tenor del aumento de procedimientos que les competen.

·         Restitución del “día por permiso de matrimonio”, conforme a lo establecido en el Plan de Igualdad que la propia Administración suscribió.

·         Comisiones de servicio. Hemos pedido que el informe desfavorable del LAJ, o lo que es peor, la falta del mismo, realmente no vincule a la Administración, al contrario de lo que actualmente está ocurriendo.