El viernes pasado
tuvo lugar Mesa Sectorial de Negociación con la Administración con temas muy importantes en el Orden del Día.
PRIMERO.- CARRERA
PROFESIONAL/PAC 2017 A 2019
El primero de ellos,
por cuanto afecta a todos, las consecuencias de la temeraria demanda de
impugnación del PAC de 2017 y las negativas consecuencias que puede acarrear.
Era fundamental saber la
posición de la administración puesto que la sentencia pese a que aún no es
firme, declara la nulidad del PAC y no aclara nada más sobre los efectos que ya
se han desplegado. La Administración entiende que este plan está ejecutado sin
que tenga intención de reclamar cantidad alguna ni incluir a nadie más,
ni recurrir la sentencia.
¿Que
opina UGT?, pues que a la vista de la postura de la Administración, mejor no tocar el tema, no recurrir la
sentencia y si alguien más listo, quiere pedir algo en ejecución de sentencia, que piense
primero, para variar, y luego lo
explique y se responsabilice de sus actos.
En
relación al PAC de 2018, pese a que los generosos impugnantes prometieron que
se incluiría a los interinos y no supondría merma de derechos para los titulares, la Administración ha
manifestado que es muy probable que
se suspenda el pago hasta que se determine el alcance del contenido de la
sentencia y que no disponen de mas dinero para este año por lo que en el mejor
de los casos tendría que repartirse la cuantía actual. En consecuencia, supone
dejar de cobrarla. La CSIF ha sido tremendamente generosa con la cartera de todos
nosotros.
Por nuestra parte,
nos parece perfecto que se reconozca el derecho por el tiempo trabajado como
interino, tanto a los interinos como a
los titulares que lo fueron (de hecho ya lo pedimos para el PAC de 2017 y lo reiteramos para el de 2018). Lo que
nos parece inadmisible es que por la negligencia del Sindicato
mayoritario se deje de pagar a unos y no se les pague a los otros. Por todo
ello, nos opusimos frontalmente a la suspensión, pero no podemos prometer lo que no está en nuestra
mano, otros parece que sí...
En relación al PAC de
2019, ya en la propia mesa hemos instado
a la Administración a iniciar negociaciones para que se incrementen las
cuantías del Plan, que se incluya a los interinos y se reconozca el tiempo
prestado como interino tanto unos como a otros
y que continuemos acercándonos a las cantidades que cobran los
compañeros del Consell, mientras tanto,
desde UGT seguiremos intentando que se negocie en Madrid la inclusión en la
LOPJ del complemento retributivo de Carrera
Profesional.
El Secretario
Autonómico planteó que la Sentencia del Contencioso n.º 10, “ata de pies y manos a la
Administración, y a los Sindicatos, y hace muy difícil negociar sobre futuros
acuerdos posteriores ”. Desde
UGT, como ya hemos demostrado, encontraremos cualquier resquicio que nos
permita seguir avanzando en la consecución de la Carrera Profesional, para
todos.
SEGUNDO.- BOLSA DE INTERINOS
El segundo
tema importante del día es la negociación de la Bolsa de Interinos. La
administración no da por terminada la negociación y se compromete a analizar
las alegaciones formuladas.
Nos duele decirlo
así, pero la postura de INTERSINDICAL, de levantarse de la mesa, cuando aún no
se ha cerrado la negociación, es incoherente e irresponsable, y para nada
beneficia al colectivo de interino. Les corresponde a ellos, explicar porque lo
han hecho, que pretendían y sobre todo, que mejora han conseguido con su acción,
porqué de lo contrario no parece mas que un brindis al sol con la única
finalidad de captar la atención de l@s compañer@s Interin@s de cara a las
elecciones de Alicante y Castellón. No se puede levantar uno de una mesa de
negociación mientras haya posibilidades de alcanzar acuerdos y así lo entendimos el resto de sindicatos.
Entre las alegaciones que formulamos desde UGT queremos destacar la de
que se establezca una Disposición Final, en la que se garantice que si la vigencia de la bolsa se prolonga mas de dos
años, los plazos, tanto de reclamación, como de garantía mínima de periodo
trabajado antes de pasar al final, sean también ampliados.
TERCERO.- OTROS TEMAS
En turno de Ruegos y Preguntas se
nos informa que aprobadas por el Ministerio las RPT’s de Mislata y
Alcoy, tienen la intención de IMPLANTAR LA NOJ en esos Partidos
Judiciales, en principio se efectuará el traslado de los Juzgados de Mislata a la nueva
sede con el formato que tienen los actuales órganos Judiciales y será con
posterioridad cuando se comenzará la implantación, y respecto de Alcoy evaluarán
su desarrollo una vez se verifique como funciona en Mislata.
Vistas las RPT´s, observamos con preocupación que no
se recoge el Complemento de Violencia
que se percibe en los juzgados mixtos que además tienen atribuida la
violencia de género (que es asimismo un Plan de Actuación) y la
Administración indicó que efectivamente desaparecía dicho concepto.
Por parte de la UGT pedimos que se incluya dicha retribución . Si no se
corrige lo único que van a conseguir es que desaparezcan los funcionarios de esos Juzgados en el próximo concurso de traslado.
Pese a que no nos gusta que se
retrase el CONCURSO DE TRASLADO, ya que desgraciadamente está siendo
así, solicitamos que aprovechen la ocasión
y que se incluyan las plazas de los órganos de nueva creación.
Respecto a la renovación de los REFUERZOS se nos manifiesta que no pueden decirnos los refuerzos del
siguiente semestre, al continuar elaborándolos y que ya se
han gastado una gran parte del presupuesto anual.
En relación a los JUZGADOS
6 y 7 DE LLIRIA, por fin, y
ante
la evidente falta de espacio están barajando la posibilidad de buscar otro
local con mejores condiciones
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