- El incremento del Complemento Especifico y del Complemento Autonómico Transitorio.
Recordar a estos efectos que todas las personas empleadas públicas están obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos para los trámites y las actuaciones que realicen por razón de su condición profesional (apartado 3º del artículo 4, Derechos y deberes de las personas ante la transformación digital, del Decreto 54/2025, de 15 de abril, del Consell, de simplificación administrativa y transformación digital).
En consecuencia, el personal deberá acceder al trámite identificándose mediante el sistema Cl@ve o con certificado electrónico (DNIe, FNMT y/o con los certificados empleado público o persona física emitidos por la ACCV).
Si bien esta solicitud puede presentarse en cualquier momento y durante todo el año, a los efectos de su inclusión en la nómina posterior a la confección de dicho trámite, deberá completarse telemáticamente con anterioridad al 5º día hábil previo al día de pago de la nómina del mes que se trate.
Esta información también consta publicada en el submenú “Nómina” del apartado “Personal de Justicia” que hay en la Intranet de Justicia.
Tal y como informamos, hoy nos han abonado la nómina del mes de noviembre, donde se ve actualizada la cuantía del PAC (trayectoria profesional) con los atrasos desde el 1 de abril de 2023 y los demás conceptos retributivos con la subida del 0'5 con efectos retroactivos desde enero. Hemos preparado una tabla retributiva con las cuantías actualizadas para que podáis comprobar que todo está correcto.
_page-0001.jpg)
_page-0002.jpg)
En la nómina del mes de abril se regularizarán las cuotas de MUGEJU y de derechos pasivos. En cuanto a las cuotas sindicales, no resultando posible regularizarlas en nómina, deberían ser abonadas, en su caso, por banco.
Hoy se ha publicado en la Intranet de Justicia la Resolución de fecha 5 de septiembre de 2022 de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia por la que se establece un Programa de Actuación dirigido a reconocer determinados aspectos de la trayectoria y actuación profesional de los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2022.
A la vista de varias consultas de trabajadores y de sindicatos, por parte de la DGJ nos aclara la siguiente incidencia en la nómina de mayo:
Hacienda abonó en la nómina de marzo una cantidad indicada como “2100-ATRASOS SUBIDA SALARIAL” que se había descontado indebidamente al regularizar los importes de IT en enero. Más tarde se detectó que se había abonado incluso a personas a las que no se le había aplicado el descuento, por lo que ahora se ha retirado en la nómina de mayo con el concepto “3100-REINTEGRO SUBIDA SALARIAL”.
Después de solicitar varias aclaraciones, desde Nóminas nos envían el siguiente mensaje:
En la nómina del mes de marzo se han solucionado dos incidencias detectadas:
1. Se abona la diferencia por Paga Adicional que en el mes de diciembre de 2020, cuando se abonó la subida salarial de dicho año, no se hizo adecuadamente.
2. En el proceso de subida salarial del 2020, realizado en diciembre, no se actualizaron los importes del salario garantizado a los trabajadores que tenían un IT abierta (campo “salario mes actual IT”).
La consecuencia fue que, en enero 2021, al calcular las diferencias en IT a dichos trabajadores, se les reintegró, indebidamente, el importe de la subida salarial.
Para solucionarlo, se han realizado dos acciones:
