UGT logra el 0,5 pendiente con efectos del uno de enero de 2024

 

El Consejo de Ministros aprobó en su reunión de ayer el incremento pendiente del 0,5% pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI

Estas subidas salariales incluidas en el mismo durante el periodo 2022-24, al ser consolidables, supondrán un incremento general del 9,8% en las nóminas de los y las trabajadores públicos.

Se espera su publicación en breve en el BOE y beneficiará a tres millones de funcionarios y funcionarias, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024; será de aplicación al personal empleado público de todas las Administraciones Públicas, incluida la Administración de la Generalitat, las Universidades y las Entidades Locales.

Cuando se aplique esta mejora, todos los conceptos salariales de las nóminas públicas se incrementarán un 0,5% respecto a las cuantías del 31 de diciembre de 2023, y además se abonarán los salarios dejados de percibir (la aplicación de dicho incremento desde el 1 de enero de 2024 hasta el momento en que se regularicen las cuantías).

Desde UGT Serveis Públics PV valoramos positivamente que se cumpla este compromiso –aunque es cierto que se aplicará con varios meses de retraso-, y seguiremos reclamando que se apliquen o consoliden otras cuestiones, como la jubilación parcial, las 35 horas, la clasificación profesional, o una mejora en las retribuciones de 2025.