Del primer análisis de la lectura realizada por UGT Servicios Públicos de la sentencia publicada ayer día 22 de febrero de 2024, por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, tenemos que decir lo siguiente:
La sentencia no pone en cuestión los procesos de estabilización que se están desarrollando hoy en este país, es decir, no corren riesgo ninguno de los procesos por los que se van a estabilizar las más de 532.000 plazas ofertadas a día de hoy en estabilización. Refiere a establecer que el personal laboral indefinido no fijo de las administraciones públicas es personal temporal y en este sentido, y para respecto a este personal ,sí que establece una condicionalidad , a decir que cabría la conversión a fijo del personal laboral indefinido no fijo de la administración pública
Ante esta esta sentencia entendemos que podrían caber dos posibilidades: que el legislador legisle respecto a esta última condicionalidad y sí que invita al Tribunal Supremo a reinterpretar la figura del indefinido, no fijo y por supuesto que cambie su doctrina.
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