Mesa Técnica sobre TRABAJO NO PRESENCIAL, RETRIBUCIONES Y OTROS TEMAS DE INTERÉS.

 En el día de hoy ha tenido lugar la Mesa Técnica sobre el borrador que la Administración nos presentó con la finalidad de regular la modalidad de Trabajo no presencial para el personal de la Administración de Justicia durante la situación de Crisis Sanitaria y que deberá ser aprobado el próximo día 17 en Mesa Sectorial.

Hoy era el tiempo de las alegaciones al texto (que UGT ya habíamos presentado por escrito) y el debate sobre la idoneidad o no de lo regulado en su articulado. VER BORRADOR 

Lo primero que hay que dejar claro es que esta Instrucción no pretende abordar la modalidad de Teletrabajo a que se refiere el TREBEP, sino que es una medida impuesta para paliar la preespecialidad en los centros de trabajo ante la grave situación sanitaria en la que estamos inmersos y tiene carácter de provisionalidad. De hecho si que hemos arrancado a la Administración el compromiso de abordar la modalidad de Teletrabajo en el periodo mas breve posible de tiempo.

Del borrador que está   a vuestra disposición en este mismo blog si se han aceptado entre otras propuestas las siguientes:

-El horario durante el cual se ha de estar localizable se ha reducido de 9 a 14 horas.

- Recoger explícitamente que aquellos funcionarios que tengan concedido plan concilia seguirán disfrutando del mismo si trabajan de manera no presencial.

-Que el funcionario no presencial no tendrá la obligación de estar a disposición por videoconferencia (esto constituiría una merma de los derechos de privacidad), aunque esta medida y previo acuerdo si podría afectaría a los funcionarios de Auxilio, única y exclusivamente para poder conectarse en el caso de vistas, o cualquier otra Actuación Judicial con esta modalidad.

-Quedan exceptuados de asistir dos días a la semana no solamente el personal con hijos menores de 14 años que están confinados, sino también aquellos que tengan personas dependientes a cargo que deban estar confinadas.

Por supuesto no se han aceptado alegaciones como la de dotar al personal de los equipos informáticos correspondientes argumentando que ni tienen medios y que esto es una Instrucción provisional mientras dura la pandemia y a falta de la regulación que la Ley impone, por otro lado, tampoco han aceptado el aumento de  plantilla que puede teletrabajar que queda en el 30%. Lo que si nos han asegurado ( como UGT proponía )es que el texto está abierto a nuevos escenarios sanitarios.

Se ha producido el debate acerca de la manera legal de conciliar el hecho de tener un hijo menor de 14 años o familiar dependiente a cargo confinado por ser contacto estrecho de un positivo, con que el funcionario o funcionaria deba quedarse en casa para cuidarlo en el supuesto de que no se pueda o no se quiera trabajar de manera remota. Por parte de la Administración no se acepta el permiso por deber inexcusable para Justicia, alegando que tampoco se acepta para los funcionarios del resto de la administración del Consell.

Este seguramente será el tema estrella en la Mesa del martes, porque lo que no vamos a permitir es que estos casos se solventen mediante días de asuntos propios y vacaciones como pretende la Administración, es por ello que hemos solicitado abordar el tema de manera seria y urgente.

Como se nota que La Consellera debe tener los hijos muy mayorcitos!!!!

El segundo punto del orden del día ha sido la Creación de un puesto de Trabajo de Tramitación Procesal en la UA de Castellón, cosa de la que nos alegramos, aunque no nos gusta tanto el hecho de que se va a cubrir por Comisión de Servicio pero no ofertada.

También nos informan de que han pedido la creación de una plaza de Gerente para CJ  Castellón y otra para Gerencia de Coordinación de toda la provincia de Alicante, ya que no existía. Está previsto incluirlo en los presupuestos del 2021.

 

 

Nos informan también de que tienen la intención de convocarnos el próximo martes a Mesa Sectorial donde llevarán el texto definitivo de la Instrucción para el Trabajo No Presencial, así como  la propuesta a la que destinar el 0,30% por fondos adicionales del 2020. Por parte de UGT hemos pedido que entren a negociar otras cuestiones que planteamos las Organizaciones sindicales en nuestro escrito de fecha 2 de Octubre y que no han sido ni contestadas ni negociadas en esta Mesa. VER NOTICIA AL RESPECTO.

 

EN OTRO ORDEN DE COSAS Y CONTESTANDO AL ESCRITO CONJUNTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES DE 2 DE OCTUBRE DE 2020. Nos contestan lo siguiente:

-Fecha de cobro del PAC Carrera 2020: Se ha solicitado a la DG de Presupuestos su tramitación, lo preocupante es que a estas alturas no puedan asegurar que se pague, al menos antes de finalizar el año.

- PAC Carrera 2021: Nos garantizan continuar cobrándolo durante el 2021, pero es muy probable que no se aplique incremento sobre el del 2020, alegando que presupuestariamente solo se van a incrementar partidas vinculadas al COVID. Esto incumple el acuerdo firmado y esperamos desde UGT conseguir en la próxima mesa Sectorial poder arrancar alguna subida, al menos la misma que la pactada como subida salarial.

-Incremento de las retribuciones del 2% del 2020. Se realiza desde la DG de Presupuesto para la totalidad de personal funcionario de todos los sectores. Según información que nos transmiten esta previsto en diciembre de 2020.

-Fondos Adicionales de la masa Salarial 2018 y 2019 (Para Auxilios y Forenses).- Nos indican que el pago se efectuara en la nómina de diciembre de 2020.

-Por la DG de Justicia, tras diversas solicitudes a la DG de Presupuestos para el pago integro del CAT al personal en IT s partir del 6 mes, se ha solicitado la inclusión de una disposición adicional a introducir en la Ley de Presupuestos de 2021, estando pendiente de informe por parte de la Abogacía de la Generalitat.

-Incrementos retributivos salariales aplicables a los Tramitadores de los antiguos Servicios Comunes de Notificaciones en virtud de Acuerdo Sindical 5/5/16. Se ha reclamado el pago a la DG de Presupuestos, adjuntando las reclamaciones presentadas por las diferentes organizaciones sindicales e interesados.

-Futuro Plan de Comarcalización de Violencia.- Se encuentra en fase de estudio y planificación la posible agrupación de juzgados de violencia que implique además la creación de nuevas unidades.

-Bolsa de interinos fecha prevista.- En trámite de valoración de instancias y no pueden avanzar ninguna fecha.

-Implantación de NOJ.- Desde el Ministerio se está estudiando el proyecto de Nueva Oficina Judicial, posiblemente para introducir la figura de los tribunales de instancia. Y tenemos que estudiar las repercusiones en nuestras RPT.

-Implantación de Nuevo Sistema de Gestión Procesal. Se encuentra en fase de licitación.

-OPE: Pendiente de reunión con el Ministerio de Justicia.

-Se está estudiando, y con toda seguridad será así, que las tomas de posesión se realicen en el puesto de trabajo sin tener que desplazarse a la Dirección General.

-Respecto de la petición de alargar plazo de permisos hasta marzo, no responden, pero no parecen muy dispuestos a pesar de que les hemos hecho ver que en otros territorios ya se ha autorizado.

-Cafetería CJV de plante baja: necesitan el espacio para oficinas judiciales.

-Guardias durante permiso de maternidad y paternidad no se están pagando, dice la Administración que lo reclamen administrativamente y creen que se les pagará.

ESPERAMOS QUE LA PRÓXIMA MESA SECTORIAL SEA MAS PRODUCTIVA Y MENOS INFORMATIVA.