En relación con la actual situación derivada de la declaración del Estado de Alarma, desde FeSP-UGT-JUSTICIA-PV creemos que es necesario adoptar nuevas medidas relacionadas con el desarrollo de las tareas del personal empleado/a público/a al servicio de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma Valenciana
La evolución
de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 ha requerido el
establecimiento de medidas excepcionales, como -cronológicamente- la Resolución
de 24 de octubre de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud
Pública, el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el
estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el
SARSCoV-2, y el Decreto 14/2020, de 25 de octubre, del president de la
Generalitat, de medidas en la Comunitat Valenciana.
En todas
ellas, se confirma que la medida de reducir la movilidad y el contacto social
entre las personas es un instrumento eficaz para prevenir los contagios y
reducir la transmisión del virus; en tal sentido, consideramos que la
prestación del servicio públicos por el personal de la Administración
valenciana, mediante teletrabajo o modalidad no presencial, resulta adecuada
para reducir la movilidad y evitar agrupaciones de personas.
A su vez, nos
consta -tanto a la Administración como al personal empleado público- la
eficiencia y eficacia del teletrabajo como método de prestación de servicios,
tras comprobarlo en la práctica en los meses de marzo a junio de 2020, en que
esta medida ayudó a reducir la incidencia del virus, y al mismo tiempo mantener
el servicio a la ciudadanía, gracias a la responsabilidad y compromiso del
personal empleado público de la Administración de Justicia de la Comunidad
Valenciana.
Siendo
conscientes de que se está negociando con el Ministerio de Justicia un acuerdo
sobre Teletrabajo en el ámbito de la Administración de Justicia, y habiéndose
solicitado por este Sindicato su negociación en nuestro ámbito autonómico,
aunque sin respuesta hasta el momento, consideramos que se necesitan medidas
urgentes para dar cobertura a la modalidad no presencial en protección y
prevención ante el virus, desde la FeSP-UGT-JUSTICIA-PV, HEMOS PRESENTADO ESCRITO A LA DIRECCIÓN
GENERAL PARA QUE DE FORMA URGENTE:
(1) Se inicie
con la mayor celeridad posible la negociación del teletrabajo en la
Administración de Justicia de la Generalitat Valenciana,
(2) Se
realicen las actuaciones o resoluciones oportunas para que -mientras se negocia
y aprueba el citado acuerdo de Teletrabajo para el personal de Justicia se
posibilite la modalidad de trabajo no presencial del personal empleado público,
de forma análoga a lo sucedido en el mes de marzo y siguientes del presente
año, con el objetivo de prevenir y reducir contagios y garantizar la salud y
seguridad de los trabajadores
Desde el
sindicato de JUSTICIA de la FeSP-UGT-PV,
manifestamos nuestra disponibilidad para debatir y avalar, en su caso,
el acuerdo que dé cobertura a la prestación del servicio mediante teletrabajo,
evitando la movilidad de los empleados públicos (en medios de transporte,
accesos y/o zonas comunes de las dependencias judiciales) y minorando las
agrupaciones de personas en los centros de trabajo; todo ello sin perjuicio de iniciar
de forma inmediata la negociación del Teletrabajo en el ámbito de Justicia de
la Comunidad Valenciana.
Al mismo tiempo, y a nivel Ministerial, también dese UGT
estamos instando al Ministerio de Justicia en similares términos. ACCEDER A ESTA NOTICIA.
No hay comentarios:
Publicar un comentario