Instrucciones desescaladas para oficinas judiciales, INT e IML

Por el Ministerio de Justicia se ha dictado Resolución de medidas específicas de seguridad laboral durante la pandemia COVID19 para los IMLyCF/INTCF, y para otras actividades de riesgo o bajo riesgo en la Administración de Justicia, siendo complementario al resto de las medidas descritas en la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo.

Por la Directora del Instituto de Medicina Legal y Ciencias forenses de Valencia se dictan las siguientes normas:

Por la presente se comunica a todos los integrantes de este Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses que la fase 1 de desecalada comenzará el día 13 de mayo 2020, con el 30% de la plantilla del mismo, es decir con 26 personas de modo presencial.

1.- Personal de gestión/tramitación y auxilio; 1 persona por mesa. (incluido la bancada de auxilio y la mesa de Dirección): total 5

1 funcionario de guardia.

2.- Laboratorios: personas por laboratorio. : Total 6 

• Toxicología: 1 ayudante laboratorio /1 Facultativo
• Genética: 1 ayudante laboratorio /1 facultativo
• Histopatología : 1 ayudantes laboratorio /1 técnico de laboratorio (Yolanda Abellán)
• Biología: Patricia Roca vendrá dos días por semana

3.- Auxiliares de Autopsia: 2 por turno.: total 2

4.- UVIF y Psicólogos Unidad de Penal Turnos como hasta ahora y vendrán

el día de la peritación a realizar.

5.- Equipos psicosociales de familia: 5 de presencia. : total 5

6.- Médicos Forenses: total 6

• 7 médicos Forenses. De los cuales dos áreas quedarán a disposición, como hasta ahora.
• 1 Médico Forense para Prisión.

El turno de sustitución entre las áreas quedan según lo establecido y el de Valencia, al pasar a permanencia el MF de incidencias, vuelve a la situación anterior.

MF detenidos, es sustituido por MF incidencias y si este tiene alguna diligencia pasa a ser sustituido por MF Violencia de Género.

7.- ATS. Continua a disposición hasta la fase de reincorporación del 100% del personal

8- Personal de limpieza: Continua a disposición hasta la fase de reincorporación del 100% del personal