UNA DE ARENA…
Hoy 12 de Diciembre hemos celebrado Mesa Sectorial en la que se ha firmado el “Acuerdo para la
implantación de la nueva Oficina Judicial en la Comunitat Valenciana y el
establecimiento de la carrera profesional en la Administración de Justicia”. Después de meses y de infinidad de reuniones a todos los niveles
nos corresponde daros cuenta a tod@s l@s compañer@s, sin perjuicio de análisis más
fríos y pormenorizados de los resultados:
Hemos firmado, todos, en “unidad sindical” (así
que no valen quejas ni lamentos a posteriori, a todos nos hubiese gustado el
borrador de abril y no este), un acuerdo en el que, la administración se
compromete a:
-Dar continuidad al establecimiento progresivo
de la carrera profesional, una vez que
el Ministerio de Justicia siente las bases de la carrera profesional.
- Siempre que lo permitan las
disponibilidades presupuestarias (como
siempre), se prorrogará para el año 2020 y siguientes el actual
programa de actuación que partirá de los importes que actualmente se perciben
por dicho concepto, y se incrementará de forma progresiva durante cada
ejercicio de la presente legislatura (para 2020 están consignados 1,5 millones
de euros lo que supone alrededor de un 25% más de lo que percibimos actualmente.
Con una novedad, se incluirá, en el momento que se incorporen como
Gestores a los LAJ sustitutos.
-Se comprometen a revisar el
complemento específico, o CAT, según corresponda, con el fin de adecuarlo a la
media estatal, durante el transcurso de esta legislatura.
A que nos comprometemos nosotros: a participar
en el diseño y establecimiento del programa de actuación, colaborar activamente
en la implantación de los Planes de Emergencia y Medidas de Seguridad y en el
desarrollo e impulso de la Nueva Oficina Judicial, así como en los planes que
establezca la Conselleria, para la formación del personal de la Administración
de Justicia (recordar que es voluntario tomar parte en el PAC).
… Y UNA DE CAL…
Otra vez más se han quedado
fuera:
- El reconocimiento para el
personal interino.
- El reconocimiento a los
titulares del tiempo trabajado como interino.
- El poder establecer una fecha límite
para el cobro de la totalidad de la Carrera Profesional.
Que ni la Generalitat ni los
compañeros confundan nuestra firma con el servilismo, ni con la
autocomplacencia, hemos firmado porque este acuerdo garantiza continuar con un
aumento progresivo en las cantidades que percibimos como PAC de Carrera y abre
la posibilidad a un incremento del Especifico (o el Complemento Autonómico Transitorio,
según los casos), y ese ha sido vuestro sentir mayoritario, que hemos
escuchado, mesa a mesa.
Que lo hemos dicho hasta aburrir,
queremos la Carrera Profesional como Complemento retributivo y no solo como
P.A.C; para que así todo el personal pueda acceder a ello, sin ninguna
justificación para la Administración, y en las cuantías ya reconocidas al
personal de la Generalitat pero para ello los esfuerzos también los hemos de
dirigir al Ministerio de Justicia que es el único que tras la reforma de la
LOPJ puede establecerlo mediante Real Decreto.
Que este objetivo para ante el
Ministerio también nos lo hemos propuesto conseguir desde UGT, al igual que
hicimos hace años cuando en esta Comunidad nadie confiaba en que cobrásemos lo
que estamos cobrando.
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