La UGT-JUSTICIA-PV sigue apostando por negociar la
Carrera Profesional en nuestra Comunidad, al igual que llevamos haciéndolo desde el año 2009 y todo ello desde la convicción de que es en esta, donde existe una amplia experiencia y demostrada voluntad en su implantación para el personal de Justicia ,
prueba de ello es el Plan de Actuación de Carrera 2019 que ha visto aumentadas
sustancialmente sus cuantías y cuya aprobación, tras corregir algunos detalles se
producirá con toda seguridad en la Mesa Sectorial del próximo día 14.
Por ello y en base al acuerdo para la implantación
de la Nueva Oficina Judicial en la Comunidad Valenciana y el establecimiento de
la Carrera Profesional en la Administración de Justicia de la Generalitat
Valenciana, que todos los sindicatos representativos a excepción de Csif firmamos en 2016, se establecía “ la Conselleria de
justicia….. se compromete a implantar la Carrera Profesional en el ámbito del
personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia transferido,
una vez que el referido concepto retributivo sea recogido por la LOPJ….”, Salvada esa traba, la UGT ha dirigido escrito a la Consellería a fin de iniciar los trámites para elaborar
un Decreto de Carrera Profesional para el Personal de Justicia de la Comunidad
Valenciana, donde además no existirá ningún impedimento para que les sea
reconocido el derecho al personal
Interino.
Sin perjuicio de la negociación en nuestra
Comunidad la UGT-Justicia del País Valenciano iremos al Ministerio a luchar
para que los funcionarios de la Comunidad Valenciana no seamos los sacrificados
en pos de esa extraña tabla rasa que se pretende con la desafortunada
regulación del nuevo apartado 3 del Art. 519 de la LOPJ, que auspiciado por las
propuestas de Csif y Staj, no ha tenido en cuenta el camino que ya tenemos
avanzado en nuestra Comunidad.
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