Hemos conseguido que en la fase de concurso, la antigüedad tenga un peso de un 50%, en lugar del
40 o 45% que pretendía la Administración. Y a pesar de que la Subdirección
quería poner un peso a la antigüedad distinto para cada Cuerpo, finalmente y
gracias a la oposición de UGT hemos conseguido que sea la misma para todos
incluidos LAJ.
Y el resto del 50% se distribuirá entre formación, titulación y exámenes aprobados. Los cursos que se
valorarán para la fase de concurso también hemos conseguido desde UGT que se
amplié, y así se tendrán en cuenta cursos impartidos u homologados por el
Ministerio de Justicia, por las Consejerías, por el INEM o servicios regionales
de empleo, por el INAP, por las Universidades Públicas, pero siempre y cuando
estén relacionados con las funciones en el Cuerpo al que se opte.
No han aceptado eliminar la tasa de derecho de examen para la promoción interna ni para las
víctimas de violencia de género, tal y como había propuesto UGT.
Si se acepta la propuesta de UGT para que la nota de corte en la promoción interna sea de un 50, al igual que
para el turno de personas con discapacidad.
Desde UGT ya alegamos y en la mesa nos opusimos rotundamente a que las
preguntas negativas descuenten un 0,5
y que siguiera el descuento anterior pero el Ministerio, tras rechazar
cualquier modificación al respecto de todas las organizaciones sindicales, ha
aceptado estudiar la propuesta.
También hemos pedido que la convocatoria de promoción interna se
retrase al menos hasta marzo ya que de esta manera, los aprobados de la OEP
2015 podrán participar en estos procesos selectivos. El Ministerio no estaba muy de acuerdo, sin
embargo los tiempos en la aprobación y publicación de las convocatorias parece
que van a hacerlo posible.
Se acepta por el Ministerio la
petición de que en las bases comunes en la descripción de las plazas, se detallen el número de plazas por CCAA en
el ámbito ministerio.
Desde UGT hemos solicitado también, después de la experiencia del año
pasado en la presentación de instancias de manera telemática que se puede
presentar de forma telemática y en papel. Pero el Ministerio sólo aceptará el papel por causas excepciones que
impidan la presentación telemática.
Se admite finalmente después de
mucha discusión que los opositores de
promoción interna, se pueden presentar por ambos turnos.
Otra reivindicación de UGT desde hace años finalmente se acepta
por la Administración, y es que se permitía un examen de incidencias por motivos de fuerza mayor debidamente
acreditado y valorado por el Tribunal, no sólo para riesgo en el embarazo o
parto. Pero para esta convocatoria por fin si va a ser una realidad, que
aquellos opositores que por desgracia sufran un día antes o el mismo día del
proceso selectivo algún percance grave y sobrevenido que le impida realizar el
ejercicio, y siempre que esté debidamente acreditado y valorado por el Tribunal
podrán realizar este ejercicio de incidencias.
Respecto al tiempo que las bases establecen que habrá entre un ejercicio u otro o
entre varias pruebas UGT ha exigido que las 24 horas establecidas en el
borrador se modifiquen y eleven para proceder a convocar a los opositores al menos con 72 horas de antelación.
Sedes de examen, por UGT
se solicita que haya sede de examen en todas las Comunidades Autónomas que
convoquen plazas.
En cuanto al ejercicio único para promoción interna, el Ministerio ha
establecido que las preguntas podrán versar sobre contenido teórico o
prácticos. Hemos pedido que la redacción de las mismas sea concisas y claras.
También se solicita por UGT y es aceptada por la Administración
la valoración de la experiencia en otras
Administraciones.
UGT también ha solicitado el cambio
de las puntuaciones dadas a los títulos académicos en las bases, ya que
están mal valorados incumpliendo lo establecido por el Ministerio de Educación.
Y por ello, UGT solicita que la propuesta del Ministerio de Justicia se
sustituya por la del MECES, y si no lo acepta, podrá dar lugar a muchas
impugnaciones.
Por último, decir que hemos
manifestado nuestra rotunda oposición al
Anexo II-Programa. Muchos temas sus epígrafes son imprecisos y ambiguos y
no se especifica las partes de la ley que son objeto de examen, y ello genera
inseguridad jurídica y da lugar a impugnaciones de preguntas. En este sentido
hemos pedido la reducción del temario
para promoción, y la eliminación de
los temas de Registro Civil pues en su día al aprobar la oposición ya los
superamos. Y recordaros que estas bases ya contienen la reducción de exámenes
para la promoción interna, tal y como UGT llevaba años exigiendo al Ministerio.
Y que finalmente se ha
materializado para esta convocatoria, gracias a los Acuerdos de empleo en las
Administraciones Públicas firmados por UGT, junto a CCOO y CSIF en la mesa de
las Administraciones Públicas.
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