miércoles, 2 de diciembre de 2015

ACUERDO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA RECUPERAR TRES DÍAS ASUNTOS PARTICULARES, MEJORAS EN IT …….

UGT JUNTO AL RESTO DE SINDICATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA LLEGAMOS AYER AL COMPROMISO DE FIRMAR EL ACUERDO DE RECUPERAR OTROS DERECHOS DE LOS ROBADOS

Desde el mes de septiembre (aunque durante todo la legislatura también) UGT ha estado exigiendo al Ministro de Justicia de turno la devolución de todos los derechos que el PP nos había robado. Pero con el RD 10/2015, de 11 de septiembre, no había razón de ser para seguir castigando a los funcionarios de la Administración de Justicia más allá que a los demás funcionarios.

De ahí, que UGT comenzará un acoso y derribo contra el Ministerio para que se nos devolvieran los derechos que teníamos antes del RD 20/2012 y que Función Pública (Sr. Montoro) se negaba a hacerlo, pues así lo dijo muy claro en septiembre que se devolvía lo que contenía el RD 10/2015 pero de lo demás no quería saber nada.



Ha sido ahora, y tras más de dos meses de larga lucha y negociación con el Ministerio de Justicia, cuando hemos logrado llegar a un acuerdo que en breve firmaremos la UGT y los demás sindicatos de la Administración de Justicia junto con el Ministro de Justicia.

Por tanto, además de los derechos sustraídos que ya hemos logrado recuperar a través de la mesa de Función Pública, mesa donde esta UGT. Podemos decir que igualmente seguimos en la senda de recuperación o mejora de los recortes padecidos en estos cuatro años.

El acuerdo contiene 12 puntos, destacamos de ellos:

1º.- Compromiso del Ministerio modificar el artículo 503 de LOPJ para volver a la redacción anterior a los recortes y así que conste en nuestro estatuto, de nuevo, 9 días asuntos particulares para todo el personal de la Administración de Justicia. Y ello en cuanto el calendario legislativo lo permita.

2º.- IT: equiparación a la situación de la Incapacidad Temporal para Jueces y Fiscales. Que estará en vigor antes del 1 de enero de 2016.

3º.- Modificación de la regulación de sustituciones priorizando sobre cualquier otro mecanismo de provisión puesto de trabajo.

4º.- Conversión en plantilla orgánica de los refuerzos que tengan una antigüedad igual o anterior al 1 de enero de 2013. Para ello constituiremos un grupo de trabajo organizaciones sindicales y Ministerio.

5º Compromiso para continuar buscando una solución a los errores en las cotizaciones a la Seguridad Social.

6º Manteniendo  las próximas convocatorias de OEP.

7º. Importante el mandato del Acuerdo para el Ministerio de Justicia de trasladar el contenido de este Acuerdo a través de la Conferencia Sectorial para intentar su implementación en las CCAA con transferencias.

¿QUE PARTE DEL ACUERDO NOS AFECTA DIRECTAMENTE A LA COMUNIDAD VALENCIANA?
  • La recuperación  de los tres días (hasta llegar a 9) de asuntos particulares, al modificarse en la LOPJ.
  • Manteniendo las próximas convocatorias de OEP, ya que es competencia del Ministerio.
  • Solución de los errores en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Tenemos que destacar también que es muy importante que este Acuerdo será firmado por el Ministerio de Justicia y publicado en el BOE antes de finalizar el 2015.

 No obstante, por parte de la UGT vamos a intentar que el resto de partidos políticos con expectativas de poder gobernar tras las elecciones generales,se comprometan a respetar este acuerdo.



Además desde UGT queremos comunicaros que seguiremos luchando y peleando por la recuperación de todos los derechos sociolaborales que nos han robado, tanto de salario como de conciliación como de promoción profesional, etc. 

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