El Ministerio nos ha traído una
propuesta de acuerdo por escrito que nos entrega en la misma reunión, a la que los sindicatos, de forma unitaria proponemos algunos cambios e instamos
al Ministerio para que en la medida de lo posible se vincule el acuerdo a todo
el personal de la Administración de Justicia a través de la Conferencia
Sectorial a todas las CCAA. La Mesa
termina como sigue:
CALENDARIO LABORAL: pedimos que se amplíe
el disfrute de todos los días de vacaciones y asuntos particulares hasta el 31
de marzo en los años sucesivos, con la consiguiente modificación de la
Instrucción de Jornada y Horarios.
INCAPACIDAD TEMPORAL: el
Ministerio está dispuesto a igualar la incapacidad de jueces y fiscales al
resto de cuerpo de la administración de justicia, pero sólo para el territorio
ministerio.
Las organizaciones sindicales no estamos
de acuerdo, y queremos que se refleje esta situación de mínimos pero extensible
a todas los territorios.
TRES DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES: modificar la LOPJ en
el primer período de sesiones, una vez constituido el nuevo gobierno.
Aunque el Ministerio de momento ya ha
reflejado lo que UGT le había exigido en las alegaciones en la primera Ley
Orgánica que se tramite en el nuevo Parlamento.
SUSTITUCIONES VERTICALES Y HORIZONTALES:
UGT sigue reclamando que sólo deben
regularse las sustituciones verticales y con prioridad absoluta sobre cualquier
otra forma de cobertura, esta postura ha sido unitaria por todos los
sindicatos.
Además, exigimos el desarrollo
reglamentario y exigimos también la regulación inmediata e instrucción para la
Gerencias Territoriales de las sustituciones de TEL a Facultativos.
UGT sigue recelosa frente las
sustituciones horizontales, pues son muy peligrosas, pueden impedir la
promoción profesional, el nombramiento de interinos y puede facilitar a la
Administración la amortización de plazas.
FALTA DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD
SOCIAL:
La parte social hemos exigido al
Ministerio la solución inmediata a través de la constitución de grupo de
trabajo Ministerio de Justicia y Tesorería, y que el problema esté solucionado
en el año 2016.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO:
El Ministerio garantiza la Oferta Empleo
Público para los años sucesivos en una cantidad de plazas similar al año 2015 y
2016.
UGT en sus alegaciones ya solicitó que
el modo de acceso sea el concurso-oposición, sin embargo no ha habido consenso
con las demás organizaciones sindicales, lo que va a hacer muy complicado que
el Ministerio acceda a esta reivindicación.
El Ministerio estudiará las nuevas
propuestas de la parte social y el próximo martes volveremos a reunirnos.
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