Lo más significativo
es que la propia Administración reconoce que, durante los últimos años, las
guardias han venido realizándose con cinco e incluso seis funcionarios, lo que
demuestra que la práctica habitual del servicio ha requerido una dotación superior
a la prevista normativamente.
Desde UGT Serveis Públics consideramos que una reducción de personal en un servicio tan sensible como las guardias no puede adoptarse sin una evaluación previa de riesgos laborales, tal y como exige la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Estamos ante una modificación que afecta a las condiciones reales de trabajo, a la carga operativa y al riesgo psicosocial del personal, especialmente teniendo en cuenta la urgencia y la intensidad del servicio de guardia.
Por este motivo, UGT ha trasladado este asunto a la Inspección de Trabajo para que se determine si la
Administración está cumpliendo con sus obligaciones preventivas antes de
implementar esta medida. La salud laboral del personal debe estar garantizada
siempre, y cualquier cambio organizativo debe evaluarse previamente desde la
perspectiva preventiva.
Desde UGT Serveis
Públics seguiremos vigilantes y exigiremos que se cumpla la normativa en
materia de prevención. Invitamos a los trabajadores y trabajadoras afectadas a
trasladarnos cualquier incidencia que pueda producirse con la aplicación de
este nuevo criterio, a fin de poder documentarlo adecuadamente.
