En el BOE de hoy 22 de enero se ha publicado la Orden por la que se nombra personal funcionario de carrera del Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y la Orden por la que otorgan destinos y se nombra personal funcionario del Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
En relación con este Auto de la Audiencia Nacional, fuentes del Ministerio de Justicia, ha informado a UGT, que el auto ha sido trasladado a los tribunales calificadores, quedando a la espera de lo que resuelva la Sala Tercera de la AN el día 10 de septiembre para tomar las decisiones que correspondan.
Observamos que en el auto hay un error en el número de la Orden, refiriéndose la suspensión al proceso selectivo convocado por Orden JUS 1288/2022 y no al de la Orden JUS 1318/2022 como dice el auto, la cual se trata de la convocatoria de Letrados de la Administración de Justicia, que se suspendió con anterioridad.
Acuerdo Tribunal Calificador Unico aprobados Tramitación, PI
UGT propondrá que se aumente el número de plazas para la Promoción Interna en ambas OEPs.
UGT no firmó el Acuerdo de 22 de marzo de 2022 por no cumplir lo pactado sobre la P.I. Extraordinaria firmado en 2018 y por no recoger las propuestas que hicimos para mejorar el empleo en la Administración de Justicia.
Ayer 9 de marzo, se celebró en el Ministerio de Justicia la Mesa Sectorial sobre el acuerdo que tiene que desarrollar los procesos selectivos de las OEP de 2019 a 2022, sin que se pudiera llegar a ningún consenso que permitiera cerrar el mismo.
La negociación de las OEPs y la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se frena ante la falta de información sobre las plazas afectadas y su identificación, así no se puede negociar sin la información necesaria. La Administración ahora dice que las plazas afectadas pueden ascender a unas 5000 pero no se sabe ni su distribución por Cuerpos ni la territorialización de las mismas, en este sentido el Ministerio tenía prevista para hoy una reunión con las CC.AA.
Desde UGT hemos dirigido un escrito al Ministerio de Justicia interesando la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la Adaptación en su ámbito del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público temporal 2017/2019.
El 4 de diciembre de 2018 UGT firmó el Acuerdo de la mesa de negociación del personal de la Administración de Justicia para la adaptación en su ámbito del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público de 2017/2019 de la mesa general de negociación de las Administraciones públicas.
Publicada HOY en el BOE y DOGV en el ámbito de la Comunidad Valenciana, la RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2021, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se otorgan destinos al personal funcionario del cuerpo de tramitación procesal y administrativa de la Administración de justicia (turno libre) que superó las pruebas selectivas convocadas por la Orden JUS/903/2019, de 9 de julio.
VER RESOLUCIÓN CON EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO (BOE)
VER RESOLUCIÓN CON LOS DESTINOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA (DOGV)
ACCEDER A LOS DESTINOS DEL RESTO DE COMUNIDADES.
En el día de hoy se ha publicado, tanto en el BOE, como en el DOGV Resoluciones por las que se otorgan destinos al personal funcionario del cuerpo de gestión procesal y administrativa de la Administración de Justicia (turno libre) que superaron las pruebas selectivas convocadas por la Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.
VER RESOLUCIÓN CON EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO.
VER RESOLUCIÓN CON LOS DESTINOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.
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Los funcionarios a los que se otorga destino deberán tomar posesión en su órgano judicial o fiscal de destino en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación.
Ante la falta de claridad en las decisiones políticas sobre la solución a la Temporalidad en la Administración Pública, aclaremos:
EL PASADO
Por un lado, la temporalidad es un problema endémico de nuestra Administración desde tiempo inmemorial. Para combatirlo se firmaron con las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF, dos acuerdos para toda la Administración (Acuerdo I de 2017 y Acuerdo II de 2018 para mejora de la Administración Publica) y un Acuerdo específico para la Administración de Justicia.
