UGT y CCOO logran recuperar la jubilación parcial para el funcionariado y el personal estatutario

UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.

Óscar López, ministro para la Transformación Digital y Función Pública; Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios Públicos, y Lucho Palazzo, coordinador del Área Pública de CCOO, han firmado este acuerdo que concreta el derecho del funcionariado -incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas del Estado- y del personal estatutario de acogerse a la jubilación parcial anticipada.

La firma llega después de dos años de trabajo de las reuniones de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por UGT Servicios Públicos y CCOO en 2022. Este pacto incluía, entre otras medidas, la recuperación de este derecho, que se eliminó del Estatuto Básico del Empleado Público con los recortes que practicó el Gobierno del PP en 2012.

Un acuerdo clave para rejuvenecer las plantillas, disminuir la precariedad y restituir derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Administraciones

MESA DE DIALOGO SOCIAL: ACUERDO 2022 - 2024 . MÁS SALARIO, MÁS DERECHOS, MÁS Y MEJOR EMPLEO

¿Como nos puede afectar en el ámbito de la Administración de Justicia ?

Las organizaciones sindicales UGT y CC.OO., mayoritarias en la Mesa General de las Administraciones Públicas, (con 5 representantes cada una de ellas en dicha Mesa, frente a CSIF, con 3 representantes, y CIG y ELA con 1 representante), alcanzaron un Acuerdo con la Ministra de Hacienda y Función Pública, para el incremento de las retribuciones y la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.

Este Acuerdo plurianual, siendo, por supuesto insuficiente, ante todas las exigencias de UGT, consolida:

COMO SOLICITAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS y no cotizados a la Seguridad Social del personal de la Administración de Justicia.

Después de la reunión con el Ministerio de Justicia para solucionar las lagunas en las cotizaciones del personal de la Administración de Justicia anteriores al año 1990, y en su caso, posteriores, de la que ya os informamos en su día (ver noticia), la Directora General para el Servicio Público de Justicia ha dictado una INSTRUCCIÓN para la solicitud, tramitación y expedición de Certificaciones por Servicios prestados, a los efectos previstos en la Disposición Adicional 158ª de la Ley 11/2020, de 30 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021.

UGT consigue resolver la carencia de cotizaciones a la seguridad social para todo el personal de la Administración de Justicia anterior a 1990

Reunión con el Ministerio de Justicia para solucionar las lagunas en las cotizaciones del personal de la Administración de Justicia anteriores al año 1990.

Después de años luchando contra distintos equipos ministeriales de Justicia, hoy se ha visto luz al final del túnel.

En el año 2015, el 18 de diciembre de ese año, se firmó un Acuerdo con el Ministro Rafael Catalá, donde se recogía en su punto séptimo lo siguiente: "El Ministerio de Justicia se compromete a seguir impulsando la corrección de cualquier incidencia que, acaecida en legislaturas pasadas, pudo haber generado errores u omisiones en las cotizaciones de Seguridad Social del personal que en ese momento era interino, continuando la labor emprendida hasta el momento en la búsqueda de soluciones globales y definitivas" Sin embargo, y a pesar de estar recogido en este Acuerdo e intentarlo con varios Ministros de Justicia no había sido posible solucionar este grave problema para unos miles de trabajadores que fueron víctimas de una flagrante negligencia de esta Administración. 

En la Administración de Justicia, por Ley, todos los periodos trabajados son periodos cotizados

LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 158 DE LA LEY 11/2020, DE 30 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2021, RECONOCE, POR FIN, ESE DERECHO, A TODOS LOS FUNCIONARIOS INTERINOS QUE TIENEN “DESCUBIERTOS” DE COTIZACIÓN EN LOS SERVICIOS EFECTIVAMENTE PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, INCLUIDOS LOS PRESTADOS CON ANTERIORIDAD AL 1 DE AGOSTO DE 1990, CON FECTOS EN SUS FUTURAS PENSIONES EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (O EN DETERMINADOS REGÍMENES ESPECIALES).

Con esta disposición adicional se cumple una de las exigencias históricas del Sindicato de Justicia de la FeSP-UGT: la REGULACIÓN LEGAL del derecho de alta y cotización para todos los funcionarios interinos o sustitutos al servicio de la Administración de Justicia, por los servicios prestados por los mismos con anterioridad al 1 de agosto de 1990, así como los descubiertos de cotización (de días, semanas o inclusos meses) existentes desde dicha fecha hasta la actualidad.   

CLASES PASIVAS – MODALIDADES DE JUBILACIÓN Y CUANTIAS DE LAS PENSIONES

 Seguidamente os dejamos unas tablas que esperamos arrojen algo de luz sobre los tipos y cuantías de Jubilaciones y pensiones en Clases Pasivas:

Aclaración sobre la situación actual por la FALTA DE COTIZACIÓN AL PERSONAL INTERINO CON ANTERIORIDAD A 1990.

 En los últimos días se han producido en distintos ámbitos, algunas noticias con verdades a medias y novedades en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en relación con CLASES PASIVAS y que creemos preciso glosar para aclarar los términos en que se producen.