Negociación con Mº justicia Carrera Profesional: sin dinero no hay carrera

El pasado 13 de febrero volvimos a sentarnos con el Ministerio de Justicia para hablar de carrera profesional. Y, una vez más, el Ministerio trae un borrador… sin memoria económica.

Lo decimos claro:

👉 Sin cuantías económicas no hay carrera profesional real. No se puede hablar de grados, evaluaciones y procedimientos mientras se evita lo esencial: cuánto se va a cobrar y cuándo.

📌 El borrador del Ministerio

• Propone una carrera dividida en 4 grados (aunque dicen que no es definitivo).

• Pretende que todo el personal empiece en el grado I, ignorando años de servicio y experiencia acumulada.

• Introduce la evaluación del desempeño como requisito obligatorio.

Es decir: estructura sí, dinero no.

📌 Lo que defiende UGT

Desde UGT hemos sido firmes:

✔ Exigimos una propuesta económica inmediata.

✔ El grado inicial debe reconocer los años reales de servicio.

✔ La carrera debe estructurarse en 5 grados, consolidados cada 5 años.

✔ Debe existir silencio positivo si la Administración no resuelve en plazo.

✔ La progresión debe basarse en criterios individuales objetivos, no en parámetros colectivos que penalicen destinos saturados.

Porque la carrera profesional no puede convertirse en un sistema que premie el destino y no el esfuerzo.

Evaluación del desempeño: cuidado con cómo se implanta

El Ministerio confirma que será obligatoria para cobrar la carrera profesional y exigirá haber trabajado al menos el 50 % de la jornada anual.

Además, la valoración dependerá del responsable de la unidad.

Desde UGT advertimos:

⚠ Una mala regulación puede generar desigualdad, presión y arbitrariedad.

Por eso hemos exigido:

• Que la evaluación sea favorable por defecto, salvo informe motivado.

• Que exista comisión de revisión y sistema de recusación.

• Que se contemplen excepciones al 50 % de jornada (cuidados, enfermedades graves, etc.).

• Que haya autoevaluación del trabajador.

El Ministerio ha asumido parcialmente algunas propuestas, pero seguimos lejos de un modelo garantista.

Exigimos cumplir el acuerdo

Hemos anunciado que solicitaremos la convocatoria inmediata de la comisión de seguimiento del acuerdo firmado el 8 de enero de 2025.

Porque los avances son lentos.

Porque el compromiso incluía una propuesta económica.

Y porque no vamos a permitir que la carrera profesional se convierta en una declaración vacía sin respaldo presupuestario.

Otros temas

• El concurso de méritos de Tramitación se publicará el 19 de febrero.

• Gestión y Auxilio siguen pendientes de que las CCAA remitan plazas.

• El concurso de traslados 2026 no se convocará en marzo y difícilmente en abril.

Seguimos trabajando. Seguimos presionando.

Y no vamos a aceptar una carrera profesional sin contenido económico real.