Hasta su publicación en el BOE no se
convalidan los efectos del Acuerdo y es éste el momento en que se impugnará por
UGT, interponiendo una demanda por vulneración de Derechos Fundamentales
como lo es saltarse la negociación colectiva según el EBEP y la reiterada
Jurisprudencia que así lo confirma.
Desde UGT insistimos en que el conflicto
sigue abierto con el resto del personal de la Administración de Justicia y
pendiente de una solución negociada que pasa con un acuerdo en el que se
reconozcan las funciones que realmente se efectúan por el personal en las
oficinas, juzgados y Tribunales de la Administración de Justicia y un incremento
retributivo.
El
adelanto electoral fue la vía de escape a la que se acogieron los responsables
ministeriales para no sentarse a negociar estas reivindicaciones y las que
implicaban la decaída LOEO, pero desde UGT ya advertimos que el primer asunto
al que se va a tener que enfrentar, y resolver, el próximo titular del
Ministerio de Justicia es el relativo al personal que se ocupa de servir a la
ciudadanía a través del Servicio Público de la Administración de Justicia.
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