La Comunidad Valenciana fue la primera en conseguir que el
Acuerdo de Carrera Profesional negociado y firmado en el ámbito autonómico se
trasladase en idénticas condiciones a los funcionarios de Justicia.
Ahora es UGT Justicia de Galicia quien ha conseguido que
el Acuerdo de Carrera Profesional, que ya estaba firmado para los
funcionarios autonómicos gallegos, se aplique también al personal de Justicia.
Ambos Acuerdos (el Autonómico y el de Justicia) establecen las mismas cuantías
y requisitos.
En la Comunidad Autónoma de Galicia UGT fue la única
organización sindical que presentó por escrito un informe jurídico de
viabilidad, y un informe económico, para hacer posible salvar los obstáculos
impuestos por otros sindicatos en la LOPJ y en los que se justificaba la propia
Xunta de Galicia en relación a nuestra carrera profesional.
UGT impulsó en solitario la negociación en Galicia y consiguió
salvar los obstáculos impuestos por CSIF y STAJ en la LOPJ, que impedían que
los funcionarios de Justicia de las CCAA con competencias negociasen Carrera
Profesional hasta que el Ministerio tuviese a bien decidirlo para todos,
obstáculos en los que se justificaba la Xunta de Galicia para negarse a hablar
de nuestra Carrera Profesional.
Así, por fin, de elaboración por parte de UGT de informes
jurídicos y económicos que avalaban la aplicación de un sistema de Carrera
Profesional para los funcionarios de Justicia en Galicia, el pasado 10 de
junio, UGT firmaba junto con CCOO y USO, Acuerdo con la Administración
Autonómica Gallega por el que empezarán a cobrar después de este verano y con
efectos retroactivos desde 1 de enero, diferentes cantidades en concepto de
Carrera Profesional:
Dicho Acuerdo, en resumen, contiene:
- Su carácter voluntario, o sea, no obliga a nadie.
- Se establecen cuatro grupos uno por cada cuerpo, fijando la cantidad a percibir según el Cuerpo de pertenencia.
- Los requisitos para percibir las cantidades son tener la antigüedad requerida y tener realizadas determinadas horas en cursos de formación.
- Las cantidades pactadas suponen un mínimo, por lo que si en su día se firma con el Ministerio otras cantidades superiores para el conjunto del territorio español, se actualizarán para no sufrir mermas.
Este Acuerdo se articula en similares términos que el
valenciano y es un nuevo triunfo de UGT. Fuimos los pioneros de la Carrera
Profesional, gracias al tesón de los compañeros de UGT en la Comunidad
Valenciana, y ahora lo somos, por el mismo motivo, en la Comunidad Gallega abriendo
la puerta para el resto de ámbitos territoriales.
Desde UGT continuaremos solicitando del Ministerio de
Justicia la instauración efectiva de la Carrera Profesional para todos los
territorios, cuerpos y situaciones, en base al apartado 3 del
artículo 519 de la LOPJ, y estos dos acuerdos ya firmados deben ser la base
mínima de la que debemos partir.
La discriminación de retribuciones entre territorios existe
desde hace años, fue abierta por las St. 56 y 62 de 1990 del TC -y aunque a nosotros
ni nos gustaron ni nos gustan- como Sindicato no podemos combatirlas, es una
interpretación que realizó el Tribunal Constitucional y una decisión política
plasmada en la Ley Orgánica del Poder Judicial. A nosotros solo nos queda
luchar por las condiciones laborales de nuestras compañeras y compañeros. Las
retribuciones que dependen del Ministerio (sueldo base, complemento general de
puesto y guardias), en Madrid, y las de las CCAA con transferencias de personal
(complemento autonómico transitorio o complemento específico, productividad y
planes de actuación) en cada una de ellas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario