ESTUDIO Y SEGUIMIENTO DEL I PLAN DE IGUALDAD ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA

La pasada semana se celebró una reunión de la comisión de seguimiento del I plan de igualdad, el cual, tiene como objetivo general conseguir la igualdad de género por medio de la promoción y el desarrollo de la igualdad plena de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como la remoción de cualquier tipo de discriminación que pueda persistir en el ámbito laboral y profesional de las empleadas y los empleados públicos del Ministerio de Justicia transferido en la Generalitat Valenciana.

Desde UGT y tras el análisis del informe en el que se recogen los resultados del análisis de los años 2018 a 2021 de las acciones que se han llevado a cabo, un poco más del 50% medidas acordadas, reclamamos la ejecución de todas y cada una de las acordadas, así como su necesaria actualización tras finalizar la vigencia del actual en abril de 2021. 

No dudamos que desde la DGJ no se escatimará presupuesto para desarrollar el Plan y que, para el futuro, mejorarán la información recabada en lo que a los datos desagregados por sexo, información que consideramos fundamental para cumplir con los objetivos de un Plan de Igualdad.

Para cualquier sugerencia o cuestión relativa a esta materia podéis poneros en contacto con nosotros, o bien, podéis dirigiros directamente a la dirección de correo electrónico: igualdad.justicia@gva.es habilitada para tal fin por la DGJ.

Ver I Plan de Igualdad
Ver Informe de Seguimiento

Constitución de la Comisión de Valoración para la provisión de puestos de trabajo de Jefaturas Servicio del IML de Valencia

Publicada en el DOGV la RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2022, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se constituye la comisión de valoración del concurso específico de méritos para la provisión de los puestos de trabajo de jefaturas de servicio en el Instituto de Medicina Legal de València.

Ver Resolución