1. Ante la negativa del MºJusticia de alcanzar una solución
económica que integre de una vez al personal de justicia de todo el estado, UGT
JUSTICIA NO RENUNCIA A NEGOCIAR NINGÚN INCREMENTO RETRIBUTIVO que
recompense la labor realizada por el personal de justicia y recupere su poder
adquisitivo, ALLÁ DONDE SE DÉ ESTA POSIBILIDAD, sea a través del
Complemento Específico(CE), Trayectoria Profesional (TP), productividad o
cualquier otro tipo de complemento que pueda establecerse, tal como se ha
producido en las Comunidades de Madrid, Catalunya, Asturias, Castilla la Mancha, Castilla León, Baleares, Murcia,
Extremadura, Ceuta y Melilla.
Con esta postura, UGT JUSTICIA NO RENUNCIA
A RECLAMAR EL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO GENERAL DEL PUESTO, sobre todo, si
se dan circunstancias favorables para ello. Pero, ahora, SIN PRESUPUESTOS
GENERALES DEL ESTADO APROBADOS Y EL RIESGO DE ELECCIONES ANTICIPADAS,
condicionar cualquier negociación a su incremento, supone POSPONER SINE
DIE CUALQUIER POSIBILIDAD DE INCREMENTO RETRIBUTIVO y dejar al Mº
Justicia vía libre para modificar nuestros derechos y condiciones laborales sin
negociación previa.
2. Actualmente, SINDICATOS Y Mº DE JUSTICIA NEGOCIAN, según
la propuesta sindical al inicio del conflicto, CADA UNO DE LOS ARTº DE LA
LOPJ MODIFICADO POR EL PROYECTO DE LOEO. La presencia de UGT JUSTICIA en la
negociación GARANTIZA, entre otros derechos:
1. La negociación de las RPTs de los futuros
Tribunales de Instancia y que el acoplamiento del personal de Justicia se
desarrolle con carácter voluntario y sin cambio de localidad, salvo conformidad
expresa del funcionario o funcionaria afectado.
2. Que no se produzca una disminución de
efectivos ni amortización de ninguna de las plazas existentes en las actuales
plantillas.
3. Que ningún funcionario o funcionaria vea
disminuidas las retribuciones que perciba en el momento de la implantación de
la nueva oficina judicial, y las mantengan mientras no se produzca un cambio de
puesto de trabajo de forma voluntaria.
4. Que se mantenga la movilidad voluntaria de
los trabajadores a efectos de concursos de traslados y obtención de destino en
la situación de nuevo ingreso o reingreso al servicio activo, y que esta
adscripción a los destinos obtenidos en la oficina judicial se realice por
áreas, servicios, equipos y secciones.
3.
UGT JUSTICIA C. VALENCIANA, tiene muy presente que NUESTRA
COMUNIDAD se sitúa A LA COLA de las retribuciones por CE y/o CAT,
por lo que HA INICIADO LAS ACTUACIONES NECESARIAS para que la CONSELLERIA
DE JUSTICIA CUMPLA CON SU COMPROMISO DE ADECUARLO AL DE LA MEDIA, más aún
con los ACUERDOS DE INCREMENTO QUE SE VIENEN CERRANDO EN OTRAS COMUNIDADES.
(que viene siendo una media de entre 150-200 euros mensuales).
También, además de recordar al
Ministro la necesidad de regular el desarrollo del COMPLEMENTO DE
TRAYECTORIA O CARRERA PROFESIONAL para el personal de Justicia, ha iniciado
las acciones para que este regulación sea EFECTIVA, algo que UGT
considera fundamental para que finalmente se pueda desarrollar la carrera
profesional y se acabe la discriminación que sufrimos respecto del personal
funcionario del Consell.
UGT JUSTICIA SEGUIRÁ
DEFENDIENDO EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRAS FUNCIONES Y RECLAMANDO EL INCREMENTO
DEL CGP ANTE EL GOBIERNO, ASÍ COMO LA ACTUALIZACIÓN DEL CE EN TODOS LOS ÁMBITOS
TERRITORIALES, PERO ENTIENDE QUE ES EL MOMENTO QUE SEAN NUESTROS
DELEGADOS Y DELEGADAS QUIENES SE AGOTEN EN EL INTENTO DE NEGOCIAR PARA
LOGRARLOS Y NO DE EXIGIR ESFUERZOS A
UNA PLANTILLA MALTRATADA POR SUS RESPONSABLES Y, AGOTADA Y EXPRIMIDA, POR
EL CONFLICTO INICIADO HACE UN AÑO.
UGT JUSTICIA
PREFERIRÍA LA UNIÓN SINDICAL EN ESTE ESFUERZO NEGOCIADOR, PERO AUNQUE NO LO COMPARTA
RESPETA CUALQUIER ACCIÓN REIVINDICATIVA CON EL MISMO OBJETIVO Y ESTAMOS
TOTALMENTE CONFIADOS EN SER IGUALMENTE RESPETADOS.
19 de
abril de 2024
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