UGT comenzó la negociación una vez más denunciando el abandono por parte del Ministerio al personal titular por no convocar una promoción interna extraordinaria con el 30% de las plazas del turno libre. Y por no aceptar una convocatoria extraordinaria de promoción interna ligada a los procesos de estabilización, algo por lo que UGT no firmó el Acuerdo de 22 de marzo de 2022.
Desde UGT reiteramos
ayer las alegaciones formuladas en la anterior mesa de negociación de 21 de
julio, pese a que el Ministerio se reafirmó en el borrador presentado y se
mostró conservador a la hora de realizar modificaciones al mismo.
El Ministerio se
mantuvo en su idea de no aplicar la reserva de nota para este proceso y que el
mismo se desarrolle con la forma de oposición, manifestando que en breve
remitirá el documento definitivo con alguna modificación.
Entre las alegaciones
de UGT que serán aceptadas por el Ministerio está la inclusión en las Bases de
la versión de Word que se utilizará para la realización de la tercera prueba de
tramitación (que será la de 2010); la publicación de un calendario orientativo del
proceso selectivo; que se retire de las bases la mención a un tope de folios a
utilizar en el tercer ejercicio de Gestión.
Desde UGT reclamamos
que se aplique la exención del abono de la tasa de examen a las mujeres
víctimas de violencia de género. Con respecto a la inscripción de las
solicitudes el Ministerio ha mejorado la aplicación y se generará recibo de la
inscripción y de la documentación aportada. Reclamamos que hay sedes de examen
en todas las localidades que sean sede de TSJ, y en las Ciudades Autónomas de
Ceuta y Melilla.
Desde UGT rechazamos
que la valoración de la prueba opcional de “lengua oficial propia” pueda
suponer un retraso en el proceso selectivo y por ello exigimos que se imponga a
las Comunidades un plazo determinado para su resolución.
UGT exigió la
eliminación de la referencia genérica que en las bases se hacía a la formación
de bolsas de interinos, exigiendo una mejor regulación que conlleve la apertura
de las mismas cada vez que se celebre un proceso selectivo para la inclusión del
personal que se haya presentado y no haya obtenido plaza.
UGT expuso las dudas y
preocupación que nos supone el doble corte propuestos por el Ministerio para
los ejercicios ya que esta puede originar que queden sin cubrir plazas
UGT está en desacuerdo
con el doble corte impuesto por el Ministerio a la hora de la superación de los
ejercicios (número de plazas combinado con nota mínima) porque esto provoca que
queden plazas sin cubrir en algunas comunidades autónomas mientras que en otras
hay aspirantes con la nota suficiente y sin plaza.
Finalmente la
Administración manifestó que revisará las Bases y se remitirán en breve a
Función Pública para su aprobación y publicación a finales de septiembre o
primeros de octubre.
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