UGT llevaba meses insistiendo en ello. Desde la DGJ se nos ha comunicado que, aprobado el Protocolo de prevención y actuación ante el acoso laboral en la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana, y constituidas las distintas Unidades de Resolución de Conflictos (URCs), las mismas SE ENCUENTRAN YA EN EFECTIVO FUNCIONAMIENTO.
El citado Protocolo, aprobado en la reunión de la Mesa Sectorial de Justicia de 21 de marzo de 2019, preveía su constitución con las siguientes funciones:
1. Gestionar las situaciones conflictivas recibidas que puedan posibilitar cuadros de acoso en el entorno laboral mediante estrategias de mediación.
2. Proponer actuaciones para su prevención y resolución
3. Realizar un seguimiento de las medidas propuestas.
Por tanto, desde ahora, ya se pueden DIRIGIR LAS DENUNCIAS que se formulen en razón de POSIBLES CONDUCTAS DE ACOSO EN EL TRABAJO y que puedan ocasionar daños a la seguridad y salud del personal al servicio de la Administración de Justicia a través de los siguientes correos electrónicos de las respectivas URCs competentes para ello según su ámbito territorial:
Correos electrónicos y teléfonos de las URCs:
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URC ALICANTE: urcjusticia_alc@gva.es- (966478097 – 966478098)
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URC CASTELLÓ: urcjusticia_cs@gva.es - (964 333991)
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URC VALÈNCIA: urcjusticia_vlc@gva.es - (961 612298 – 961 612296)
Toda la información se encuentra publicada en la Intranet de Justicia en la pestaña de Seguridad y Salud del Área institucional, a través del siguiente enlace https://intraadmjusticia.gva.es/es/prevencio-i-actuacio-davant-l-assetjament-laboral-en-l-administracio-de-justicia-de-la-generalitat-urcs
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