TIEMPO DE VALIENTES (I)... Y DE VERDADES…

En el BOE de hoy. 29 de abril, aparece publicado el Real Decreto-ley 16/2020 que estábamos esperando porque nos afecta como trabajadores. Nada nuevo respecto a lo esperado y entra en vigor mañana. No vamos a juzgar, como Sindicato, la oportunidad o la eficacia de las  medidas acordadas, eso le corresponde  a otros, pero si la efectividad de las medidas procesales.

RADIOGRAFIA DE LA SITUACION ACTUAL: Tenemos unos juzgados que superaban ampliamente los módulos de trabajo asumibles, desde hace años; unas oficinas de registro con centenares de asuntos pendientes de incoar, unas bandejas de escritos repletas, un aluvión de asuntos pendientes de ingresar en los próximos meses; y unas plantillas, que por necesidad y responsabilidad, se han tenido que quedar en casa, y ven con lógico temor su vuelta al trabajo, y la inseguridad de no tener unas normas claras, y un pesimismo justificado, visto lo que se propone por nuestros responsables para solventar lo que la sociedad nos demanda.

No se puede pretender solventar a partir de un R.D, y de mañana, la falta de medios y desidia de años, y encima hacer recaer el peso sobre los menos culpables. 

En cuanto a lo publicado, como muestra, un botón:

·  Habilitación de Agosto (Art. 1.)  No era necesario para nada la “habilitación por Reglamento”, ya prevista en la LOPJ (el Juez y LAJ pueden habilitar, sin recurso, los días y horas que consideren y motivos sobran). Por otra parte no sirve para “obligarles” a celebrar en Agosto (es una medida de cara a la galería).

·   Plazos Procesales (Art. 2 y D.A. 4ª).- El computo del inicio de los plazos y la ampliación de otros sirve para alargar los procedimientos no para acortarlos (es echar un capote a Abogados/Procuradores y Ministerio Fiscal).

·  Nuevo procedimiento en Familia (Arts. 3, 4, 5.) – Otro procedimiento más. Si lo que pretendían era aligerar bastaba con hacer una remisión a los trámites de las Medidas Provisionales Previas a la demanda (nos obligan a introducir un procedimiento nuevo en Cicerone, a poner que le afecta el R.D, a cambiar los modelos,  por no hablar de hacer informes, estadísticas etc. (sólo  mas trabajo - de locos-)

·  Medidas Concursales (8 a 18.).-Son medidas políticas y no somos nadie para juzgarlas además que en estos momento se nos escapa su alcance y o efectividad para salir del atasco.

·   Limitaciones al público y Forenses (19 a 21), correcto pero no contribuye a aclarar el atasco. Especial mención a las Togas (Art. 22) pero para cuando tengamos el cuerpo para risas…

·  Atención al público (23)- Cuando tengamos protocolo, a dar cita previa y atender dos veces (una telefónica y otra presencial),  a Abogado, Procurador y cliente, de uno en uno, cuando el ciudadano, lo que quiere es que lo suyo se solucione y yo tendré 300 escritos pendientes y preferentes (Insistimos, solo más trabajo).

·   Nuevos Juzgados, JAT y Letrados en prácticas (24, 25 y 28)-. Los Juzgados 6 de Gandia y 5 de Torrevieja, no pensamos que vayan a solventar el problema, salvo algún caso puntual, y en cuanto a los refuerzos de JAT y LAJ habría que escuchar a nuestros jefes titulares si lo ven beneficioso en cada caso.

·   Movilidad Funcional (26.)- Es un atropello al 521 LOPJ. Está previsto para la NOJ, que no está en vigor en toda España por la desidia de los que nos dirigen. Resulta indignante que para las necesidades del servicio se prevea la movilidad de efectivos  y no el refuerzo de las oficinas a través de los mecanismos previstos en la LOPJ.

·  Jornada Laboral (27) Requiere por una parte un respeto absoluto a las condiciones de seguridad sanitarias (en especial la desinfección entre turno y turno); una voluntariedad que puede ser incentivada como se considere; y un conocimiento exacto de las condiciones de cada oficina y dependencia. Es el momento de los LAJS;  que tomen el toro por los cuernos y que de verdad sean la “piedra angular”…Todo ello hay que destacar que se ha de negociar con la DGJ y será materia del próximo comunicado.

·    Registro Civil (D.A 1ª y DF 2ª), todo lo contrario a lo acordado hubiera sido kafkiano (salvo la Derogación de una parte importante –salida del R.C del M.J o cierre de oficinas-)

Es un momento histórico extraordinario; que requiere de actuaciones extraordinarias, y de exigirnos lo mejor de cada uno, y cuando todo esto pase, que a nadie le vaya a extrañar que mientras a algunos se les aplauda desde los balcones a otros les piten los oídos. En los próximos días, avanzaremos nuestras propuestas, pensamos que lógicas, asumibles y que se pueden acordar ya para salir del atolladero. (Y que tendremos que negociar en nuestra C.A).

 Vamos en el Titanic, el iceberg está ahí delante y el capitán no ha aprendido nada. Lo dicho, tiempo de valientes….