APROBADO EL PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.

En la Mesa celebrada el día 21 de marzo, uno de los puntos de la misma, fue la presentación del Protocolo y Actuación ante el acoso laboral en la Administración de Justicia de la Generalitat Valenciana, iniciándose el desarrollo de uno de los objetivos específicos del I Plan de igualdad de  Justicia (publicado el 28/04/2018).

En espera su publicación y entrada en vigor, esperamos que a la mayor brevedad posible, le corresponde a la Administración potenciar la formación e información sobre el contenido del referido protocolo y crear las UNIDADES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS,  integradas por representante de la DGJ y de las organizaciones sindicales, que sirvan para gestionar las circunstancias que propician las situaciones de acoso laboral.

Así mismo, el Protocolo establece el PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN ante tales situaciones, lo cual previamente también requerirá la coordinación de todas las instituciones implicadas: DGJ, Ministerio de Justicia y el CGPJ.

Es un primer paso para analizar y  mejorar el ambiente laboral en todos los centros de trabajo y un instrumento para  resolver las problemáticas ya existentes.

La mejora de la salud laboral de todo el personal de la Administración de Justicia de la GV es un objetivo de UGT por lo que impulsaremos su desarrollo y aplicación, resolviendo os cualquier duda que tengáis sobre el mismo.