Publicadas las notas de corte por
el Tribunal Calificador de las oposiciones de acceso al Cuerpo de Tramitación
Procesal se advierte que la ratio de aprobados es de alrededor de 1,5 por
plaza, lo que han convertido “de
facto” el primer ejercicio en poco menos
que definitivo.
Las bases de la convocatoria se fijan por el Ministerio de Justicia,
previa negociación con los Sindicatos,
y en ella se fijan las pruebas a superar, los temarios y la parte de la nota total que corresponde a cada
uno de los ejercicios. Por su parte reserva al Tribunal Calificador fijar la
nota de corte que han de superar los aspirantes para poder pasar a la
realización del ejercicio siguiente.
Entendemos desde este Sindicato que fijar la nota de corte tan alta y con ello la ratio de personas que superan
cada uno de los ejercicios excede de las funciones que debe tener el tribunal.
Los motivos que el tribunal esgrima para justificar su decisión, pueden que
respete el principio de igualdad –fastidiar a todos por igual- pero no los principios de mérito y capacidad
puesto que se le da facultad para decidir prácticamente las personas que
superado el primer ejercicio superen finalmente la oposición cuando dicha
decisión no le corresponde.
Cualquier motivo que se esgrima por el Tribunal (económicas, de
logística, o cualquier otra) no justifican dicha actuación. Las decisiones de
importancia de los procesos selectivos
deben estar determinadas en las bases de la convocatoria, ser conocidas
con anterioridad y ser negociadas y no
pueden quedar en manos de un Tribunal Calificador, creado al efecto y que se
disuelve finalizado el proceso.
Este Sindicato, exige que la determinación de la ratio mínima de personas
que ha de superar cada uno de los ejercicios sea fijada de antemano en las
Bases de la convocatoria y va a exigir del Ministerio el compromiso de que sea
la última ocasión en que se permite que un tribunal calificador juegue con el
futuro de miles de personas que empeñan su esfuerzo, su tiempo y su dinero, en lograr formar parte
de esta administración.
Esta administración ha de continuar siendo un ejemplo de justicia y
rectitud, empezando por el principio, como es la elección de las personas que
quieren y están llamadas a formar parte
de su principal activo, las personas que la integran.
A ellas, no les podemos fallar….porqué son nuestro futuro.
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