En la Mesa General celebrada el jueves, el Gobierno anuncia para el 2016 las siguientes medidas respecto de las empleadas y empleados públicos:
- Incremento salarial del 1%
- Tasa de reposición del 100% en servicios prioritarios y 50% en el resto
- Devolución de 1 día de asuntos propios (el 6º)
- Devolución de determinados días adicionales de asuntos propios por antigüedad (no Los adicionales de vacaciones): 1 día al cumplir el 8º trienio, 1 más al cumplir el 10º y 1 más al cumplir el 12º
- Devolución de un 25% de la paga extra de 2012 en septiembre de este año. El resto se devolverá en el 2016 siempre que exista disponibilidad financiera.
La Federación de Servicios Públicos de UGT ha calificado de “insuficiente” la subida salarial aprobada para 2016 para el conjunto de los empleados públicos del país. El Gobierno ha anunciado unas medidas que parecen más una “concesión” electoralista que una retribución justa para un colectivo congelado y recortado durante toda la legislatura. Lo ha hecho además como acostumbra: de manera unilateral, sin propuesta previa y sin diálogo con las organizaciones sindicales, legítimos representantes de las empleadas y empleados públicos.
El aumento salarial del 1% para el próximo año no cubre las expectativas de UGT ni subsana de ninguna manera la pérdida de poder adquisitivo.
La Oferta Pública de Empleo, aunque cubrirá las vacantes, está muy lejos de remediar la sangría de los últimos cuatro años. El Gobierno del PP ha destruido 400.000 empleos públicos, contribuyendo a hacer aún más acuciante el problema del paro en nuestro país y el deterioro tanto de la calidad del empleo como de los servicios prestados a la ciudadanía.
Las medidas anunciadas hoy en la Mesa tienen como significado importante el restablecimiento del diálogo social, ya que a lo largo de la tramitación parlamentaria de los presupuestos para 2016 se negociarán todos los asuntos concernientes a las relaciones laborales de las empleadas y empleados públicos en materias como salario, empleo, promoción, jornada y horarios.
En UGT consideramos esta negociación un reto para tratar de conseguir lo que llevamos exigiendo durante estos 4 años: la recuperación salarial, devolución íntegra de la paga extra suprimida en 2012, aumento de la Acción Social, la jornada de 35 horas, las retribuciones en caso de incapacidad temporal y la aportación a los planes de pensiones
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