La implantaci贸n de los Tribunales de Instancia no solo est谩 transformando la organizaci贸n del trabajo, tambi茅n est谩 dejando al descubierto pr谩cticas que nunca debieron producirse.
Una de ellas era especialmente grave: la inclusi贸n de nombres y apellidos del personal en los manuales de organizaci贸n.
Desde UGT denunciamos esta situaci贸n y solicitamos expresamente que se eliminaran las referencias nominales, sustituy茅ndolas por los c贸digos de puesto de la RPT, conforme a criterios de objetividad, seguridad jur铆dica y protecci贸n de datos. Los manuales deben definir estructuras organizativas, no identificar a las personas que ocupan los puestos.
La respuesta de la Administraci贸n ha sido clara. Reconoce que, en una primera fase, los manuales inclu铆an nombres y apellidos, pero confirma que esta pr谩ctica debe corregirse.
Y lo m谩s relevante: la Secretar铆a de Gobierno ha dictado una instrucci贸n expresa a los responsables de los Servicios Comunes para que los manuales reflejen exclusivamente los c贸digos de puesto, eliminando cualquier identificaci贸n nominal del personal.
Este punto es clave, porque ya no estamos ante una mera declaraci贸n de intenciones, sino ante una orden concreta de correcci贸n organizativa.
El cambio tiene un alcance real:
- Se abandona un modelo personalista
- Se refuerza la objetividad en la organizaci贸n
- Se evita la exposici贸n innecesaria del personal
- Y se garantiza una estructura basada en puestos, no en personas
Adem谩s, esta rectificaci贸n tiene un valor a帽adido evidente: supone el reconocimiento de que lo denunciado por UGT era cierto y que era necesario corregirlo.
馃憠 Por ello, os pedimos que nos inform茅is si detect谩is manuales y/protocolos donde todav铆a aparezcan nombres y apellidos, para poder trasladarlo y exigir su inmediata correcci贸n.
馃憠 Donde antes pon铆an nombres, ahora tendr谩n que poner puestos.
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