📢 Orden PJC/103/2026: INSTRUCCIONES PARA LA TOMA DE POSESIÓN

⏳ PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES

El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación en BOE.

⚠️ Es importante no apurar el plazo, especialmente si hay que gestionar permisos o situaciones administrativas previas.

🖊️ ¿CÓMO SE REALIZA LA TOMA DE POSESIÓN?: El documento oficial (F1T) se remitirá firmado electrónicamente a la Carpeta Ciudadana. Posteriormente, debe enviarse copia en PDF al correo: 📩 oposicionesjust@gva.es

🔄 SI YA ERES FUNCIONARIO/A DE GESTIÓN O AUXILIO

Existen dos opciones:

➤ 1️⃣ Permanecer en tu cuerpo actual

No es necesario desplazarse.
Debes enviar el Anexo II dentro del plazo.
Se te declarará en excedencia voluntaria en Tramitación.

➤ 2️⃣ Ingresar en Tramitación

Para evitar interrupciones en nómina puedes solicitar:

✅ 1 día hábil (si no hay cambio de localidad)
✅ 2 días hábiles (si hay cambio de localidad)
✅ Hasta 3 días (si el desplazamiento es desde Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla)

📌 La toma de posesión debe realizarse dentro de esos días.

Si procedes de otra Comunidad Autónoma, se tramitará de oficio tu excedencia y cese para evitar vacío en la percepción de haberes.

🏠 PERMISO RETRIBUIDO POR CAMBIO DE RESIDENCIA

Si no utilizas el permiso anterior, puedes acogerte al previsto en el RD 364/1995:

• 📍 3 días hábiles (sin cambio de residencia)

• 📍 1 mes (con cambio de residencia)

⚠️ El cambio de residencia solo se acredita mediante certificado de empadronamiento.

👥 PERSONAL INTERINO

El personal interino que ocupa plazas adjudicadas cesará el día anterior a la toma de posesión del titular.

📌 DESDE EL SINDICATO RECORDAMOS

• Revisad vuestra Carpeta Ciudadana.

• Planificad con tiempo los permisos.

• Consultad cualquier duda antes de firmar.

Estamos a vuestra disposición para revisar situaciones individuales (cambio de CCAA, excedencias, permisos, incompatibilidades, etc.).

📩 Contactad con nosotros ante cualquier incidencia.