UGT solicita explicaciones formales por los ceses de personal interino vinculados a la creación de jefaturas

UGT Serveis Públics ha presentado un escrito formal ante la Dirección General de Justicia solicitando aclaraciones sobre los ceses de personal funcionario interino producidos el pasado 30 de diciembre, ceses efectuados para dejar vacantes puestos de los antiguos juzgados que posteriormente han sido reclasificados como jefaturas de equipo en el marco de la implantación de los Tribunales de Instancia.

Hasta la fecha, y pese a las gestiones realizadas por vías informales, no se han facilitado explicaciones oficiales que permitan conocer qué puestos concretos se vieron afectados, con qué criterios se adoptaron los ceses ni qué base administrativa los amparó, especialmente teniendo en cuenta que dichos ceses se produjeron con anterioridad a la publicación de las resoluciones provisionales de provisión de jefaturas.

UGT recuerda que el cese del personal interino no es discrecional, ni siquiera en procesos de reorganización. La Orden 30/2025, que regula la selección y cese del personal interino en la Administración de Justicia de la Comunitat Valenciana, establece criterios objetivos de aplicación obligatoria, cuya observancia resulta esencial para garantizar la igualdad, la objetividad y la seguridad jurídica.

Desde UGT no cuestionamos la creación de jefaturas ni el nuevo modelo organizativo, pero sí exigimos que las decisiones que afectan a la estabilidad laboral del personal interino se adopten con transparencia, motivación y respeto a la normativa vigente.

Mediante el escrito presentado, UGT solicita a la Dirección General de Justicia que facilite información clara y documentada sobre los puestos afectados, los criterios aplicados y el fundamento administrativo de los ceses, con el fin de poder ejercer un control sindical efectivo y evitar situaciones de indefensión.