En el día de ayer se celebró Mesa Sectorial de 1 de junio con la Administración en la que los dos temas a tratar en el orden del día eran:
1. PAC Trayectoria y Actuación Profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia de 2021.
Según os informamos la semana
pasada, tras la concentración efectuada por los funcionarios en la Ciudad de la
Justicia de Valencia y la reunión de la Consellera, hemos conseguido aumentar,
en un millón de euros, pasando de siete millones y medio presupuestados
inicialmente, a ocho millones y medio, el presupuesto del PAC para el 2021 por
lo que las cantidades a cobrar, aunque van a ser inferiores a las que veníamos
percibiendo por el PAC de 2020, la disminución no será tan drástica.
El PAC, como todos los años
tendrá efectos desde el 1 de abril y reflejará la situación que en ese momento
tengamos cada uno de los integrantes con derecho a percibirlo.
La Administración se ha
comprometido a publicar el Borrador Provisional del listado de las personas con
derecho a percibir el PAC y grupo en el que se encuadran, para que se puedan
hacer alegaciones, ante los posibles errores.
Se va a firmar un acuerdo
entre sindicatos y la Consellera recogiendo su compromiso de que la negociación
para el PAC de 2022 partirá de las cantidades que cobramos en 2020, “esperemos
que este acuerdo si lo cumpla la Sra. Consellera”.
Ante las discrepancias entre
Administración y sindicatos sobre el gasto real anual del PAC de Carrera, hemos
acordado reunirnos la primera semana de octubre, para estudiar el coste real
hasta ese momento y en el caso de que exista un sobrante, dé tiempo a poderlo
repartir, pretendiendo con ello que no se pierda nada del dinero presupuestado.
24 de junio (Festivo Recuperable)
La Administración mantiene que
las horas correspondientes a dicha jornada deberán ser objeto de recuperación
en lo que resta de año 2021, pero siguen sin hacer los deberes y lo que no nos
dicen es como recuperarlas.
Desde UGT, en fecha 24 de
mayo, ya presentamos escrito solicitando la compensación de forma automática
dado que:
Por un lado, esta situación es
del todo ajena a la voluntariedad del personal empleado publico y sobrevenida
por una decisión meramente política que pretende introducir con calcador este
año una festividad número 15,(en este caso San Juan, como podía haber sido otra)
para toda la Comunidad Valenciana.
Por lo que desde UGT proponemos
no tener que recuperarla dado que al recaer este año tres festividades en
sábado y solo compensándonos dos de ellas, podría ser resuelta dicha cuestión
compensando el día 24 con ese tercer sábado festivo.
La Administración ha manifestado
que estudiará nuestra propuesta.
3. En Ruegos
y Preguntas se han planteado las siguientes cuestiones:
·
Interinos/Bolsa de Trabajo
El día 3
de junio empezará a funcionar efectivamente la nueva bolsa.
Por
ahora, se mantiene como motivo de renuncia, la oferta de un puesto de trabajo a
mas de 60 km del domicilio, hasta que se tramite y publique su rectificación en
el DOGV, lo que llevará como mínimo un par de meses.
Nos han
manifestado que tienen intención de resolver los recursos potestativos de
reposición que se presenten contra los listados definitivos. Tarea que se hubiesen
ahorrado de haber hecho las cosas medianamente bien.
Hemos
pedido que vuelvan a hacer públicos, mensualmente los listados actualizados de
la bolsa.
Se nos
informa que en las próximas ediciones del curso online Bolsa de Interinos,
para el personal con menos de tres años de experiencia, se va priorizar,
por su orden a aquellos que actualmente no estén trabajando, dejando a estos
últimos para otras ediciones posteriores.
·
El PAGO de los fondos adicionales para CAT/complemento específico
para los Auxilios y Forenses, está previsto para los meses de julio o
agosto.
·
Respecto la actualización de los atrasos de la mochila del personal
de tramitación de los antiguos SCNE, todavía está en Intervención de
Hacienda pendiente de que les de la gana pagarlo.
·
En cuanto a los REFUERZOS del 2º Semestre:
En principio los Planes de
refuerzos del segundo semestre, se prorrogarán la mayoría de los ya
existentes, salvo modificaciones puntuales.
El PLAN REACTIVA, finalizarán
el día 31 de julio, salvo en el caso de que se prorroguen los refuerzos de Jueces.
Están
estudiando ampliar más refuerzos por lo que están revisando las solicitudes
de que quedaron sin atender en el anterior semestre, así como las nuevas
que se hayan planteado para los distintos partidos judiciales.
Dese UGT
hemos solicitado la revisión de los Planes de actuación de SCP de Prisiones, y
de las Oficinas del Jurado, así como la negociación de un Plan de
Actuación para los Juzgados de Violencia sobre la Mujer exclusivos. Manifestando
la Administración que por llevar consigo un incremento de presupuesto
serán estudiados y en su caso, planteados para el año 2022.
·
Respecto a la información solicitada por UGT en reiteradas Mesas,
en cuanto al funcionamiento de la Nueva OFICINA JUDICIAL EN MISLATA, desde
su puesta en marcha el 28 de marzo de 2019, la Administración sigue dándonos largas,
por lo que seguiremos insistiendo.
·
Hemos pedido que se publique el Escalafón actualizado de los
Médicos Forenses. Manifestando la Administración que ya lo ha pedido al Ministerio
·
Errores en nóminas: habiéndose
detectado los constantes errores en nóminas, sobre todo en materia de trienios,
os aconsejamos que la reviséis, y en su caso, les remitáis un correo
electrónico para corrección y/o aclaración.
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