Pese a su precipitada toma de posesión hace 2 días, ayer se celebró la mesa sectorial convocada por el anterior equipo, en presencia de la representante de Hacienda, la nueva Directora General y el nuevo Secretario autonómico, además de integrantes de la Dirección General.
Al menos, además de servir de presentación del nuevo equipo, ha servido para aprobar la Resolución del PAC de Trayectoria profesional para el año 2024. Por parte de UGT, manifestamos nuevamente nuestra decepción por la escasa cuantía del incremento destinado al programa (un incremente del 5%, esto es, un total de 480.000 euros) y que no se reconozca el derecho desde el mismo momento en que se alcanza la antigüedad para ello, sino que haya que esperar al famoso 1 de abril de cada año, con el perjuicio que supone para muchos compañeros y compañeras. Por último, solicitamos que en el próximo año se solucione el estancamiento en los 16 puntos que ya han alcanzado, por ejemplo, gestores y médicos forenses.
Así queda la tabla de cantidades
para 2024:
Y aquí podéis comprobar el histórico desde 2020:
La Mesa celebrada también
permitió aprobar la dotación con personal al servicio de la Administración de
Justicia a Juzgados de Paz de Canet de Berenguer, Bigastro y San Antonio de
Benageber (prevista su entrada en funcionamiento para el día 1 de enero de
2025) y la creación de dos puestos de
Gestión Procesal y Administrativa en la Unidad Administrativa de Valencia, dado
el volumen de trabajo que existe en las dependencias de la Dirección General de
Justicia. Estos dos puestos nos confirman que se ofertarán mediante comisión de
servicios para luego ser ofrecidas en el concurso de traslados.
Sobre lo Juzgados de Paz, una vez
lamentamos que se creen sin tener en cuenta al Cuerpo de Tramitación. A
propuesta de UGT, todos los puestos se ofertarán en comisión de servicio, ya
que consideramos una discriminación respecto del personal del cuerpo de auxilio
que, la oferta al 50 % entre comisiones e interinos se resolviera con que sólo
se ofertarán en comisión los puestos de gestión. También, en este punto, hemos
recordado la necesidad de convocar una Mesa sobre Justicia de Paz para tratar
temas serios, como la utilización de videoconferencias y la solicitud de los 5
puntos de penosidad como el personal de los SCAC.
Sobre las plazas de gestión para
la Unidad Administrativa, se justifican con la necesidad de personal que tiene
la DGJ para atender sus necesidades (gestión de personal, nóminas, etc). Desde
UGT, esperamos que sirvan para contestar con agilidad a las consultas que se
realizan y a mermar errores en la confección de nóminas como las que han
sufrido este mes algunos de nuestros compañeros.
A partir del 1 de septiembre se
va a crear la Unidad de Ejecución Penal de refuerzo por orden del CGPJ. La idea
es que se lleve a cabo al mismo tiempo que la reordenación de los Juzgados de
lo Penal. Esta Unidad estará integrada por un total de 20 funcionarios de
refuerzo, primero habrá 10 (7 tramitadores, 2 gestores y 1 Auxilio) y para el
primer semestre del 2025 habrá diez más hasta completar los 20 máximo. Nos
comentan que ya tienen el espacio ubicado en la Ciudad de la Justicia de
Valencia y llevará asuntos penales y de violencia. Al ser de refuerzo, estas
plazas pasarán a ser ocupadas por el personal interino que va a ser cesado el
próximo 31 de agosto, por las amortizaciones de plazas en los juzgados de lo
penal 15, 17 y 18.
La Administración nos planteó la
posibilidad de acometer la regulación de las sustituciones entre los Auxilio
Judiciales. Por ejemplo, comunidades como Galicia o Asturias ya cuentan con
regulación propia. Nos han confirmado que se van a poner manos a la obra con el
objetivo de tener una regulación propia en la Comunitat Valenciana.
Nos hablaron también de la posibilidad de creación de los Servicios Comunes Procesales de Apoyo a la Tramitación, que vendrá a sustituir los refuerzos. Habrá uno por capital de provincia para dar apoyo a los partidos judiciales. La sede estaría en la provincia y se trabajaría telemáticamente, bajo la dirección del Secretario Coordinador Provincial. De momento nos informaron de esto, ya iremos ampliando la información conforme vayamos conociendo más detalles. En Valencia habría 42 tramitadores + 1 gestor (jefe de equipo), en Alicante 30 tramitadores + 1 gestor (jefe de equipo), y en Castellón 10 tramitadores + 1 gestor (jefe de equipo).
Los últimos puntos del orden del
día eran para proporcionar información sobre gestiones para el incremento del
complemento específico / CAT y la posible creación de Servicios Comunes
Procesales Apoyo a la Tramitación. En
ambos casos, el nuevo equipo de gobierno se disculpó por su falta de
información (incluida la no tan nueva representante de Hacienda). Tendremos que
esperar pues a ver que voluntad política traen para ello.
Desde UGT, respetamos la necesidad que expresaron para un tiempo de estudio y reflexión. Pero respecto del CE/CAT les recordamos que el trabajo estaba ya hecho y que su valoración debía tener en cuenta la carga de trabajo que soportan los juzgados de nuestra comunidad, la diferencia de la cuantía de nuestro CE/CAT respecto de otras comunidades (somos los últimos de la cola) y el compromiso que se pide al personal de justicia para sacar adelante las novedades que comportará la aprobación de la LOEO. Todo ello comporta que cualquier incremento debe de plantearse con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2024.
Los ruegos y preguntas, también
fueron un poco de “ya se verá”.
-
Brecha salarial: abono previsto para
septiembre/octubre con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2023
-
Subida del 2 %: El incremento para todo el
personal funcionario se aprobará en la Mesa General que se celebra mañana
viernes día 19 de julio. Fecha de pago: no antes de agosto/septiembre
-
Nueva Bolsa: seguimos negociando.
-
Bolsa extraordinaria: Se han recibido 4.000 solicitudes. Falta
personal para abordar las baremaciones. Aún no han empezado a baremar.
-
Concurso de traslados: Ministerio ya les ha
pedido las plazas a ofertar para el próximo concurso (previsión Septiemrbe). En
breve, nos las pasarán para valorar posibles anomalías.
-
Plazas singularizadas del valenciano: Nos
informan que para finales de año convocarán concurso específico con las plazas
a ofertar.
- Institutos de Medicina Legal: Se va a celebrar una reunión el próximo día 29 de julio con los directores de toda la comunidad para estudio de las necesidades. UGT volvió a insistir en la necesidad de llevar a cabo una mesa técnica en la que abordar la reorganización de los IMLs que se vienen rigiendo con unos reglamentos de más de 15 años. Por otro lado, insistimos en la necesidad de una reorganización de las RPT y de funciones y que, por ejemplo, la creación de los puestos de facultativo para el servicio de laboratorio que reclaman otros sindicatos, debe pasar primero por la creación de los aún ausentes puestos de técnicos superiores de laboratorio.
En cualquier caso, esperamos que
el año que ha pasado, no sea un año perdido, y que tras su período de
acoplamiento se retomen con urgencia cuestiones como la actualización de los CE
y PAC, incluso con la firma de un Acuerdo de Legislatura que los mejore
y/o la negociación de la nueva bolsa.
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