En el día de ayer, 28 de mayo, se celebró mesa sectorial de justicia para todo el territorio nacional, a la que asistió el Secretario de Estado, Manuel Olmedo y todo el equipo ministerial, y cuyo punto único del orden del día fue: Negociación Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de la Administración de Justicia.
Antes del inicio de la reunión se nos entrega el documento elaborado por el equipo del Ministerio donde se recogen algunas de las alegaciones realizadas en el grupo de trabajo que se constituyó a tal fin. Por la parte social se solicita al Ministerio que esta documentación debe hacerla llegar a las organizaciones sindicales con tiempo suficiente para poder examinar con detenimiento dicho documento.
Por parte del Secretario de Estado se manifiesta que este documento se puede mejorar e incorporar lo que se acuerde en la mesa sectorial, pues el plazo de enmiendas al proyecto de ley se mantiene abierto, y es compromiso del equipo de gobierno presentar enmienda con lo que aquí se acuerde.
De una primera vista del documento sobre la marcha, se recoge la inclusión de la negociación sindical en todo lo relativo a las condiciones laborales de los cuerpos generales.
La oficina de justicia del municipio (actual juzgado de paz) no se integra en la estructura de la oficina judicial, al igual que el Registro civil, la oficina fiscal y las unidades administrativas. Se potencia la Formación de agrupaciones de oficinas de justicia del municipio y que todas ellas estén servidas por funcionarios de la administración de justicia. -
Se establecen como centros de destino los servicios comunes procesales del Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia, las Unidades Administrativas, los servicios comunes de tramitación que radiquen en un mismo municipio y los restantes servicios comunes que se constituyan, el Registro civil Central, cada una de las fiscalías o secciones territoriales de las mismas, el instituto de medicina legal, el instituto nacional de toxicología, la Mutualidad general judicial, el gabinete técnico del tribunal supremo y cada una de las secretarias de gobierno.
El mismo documento sigue recogiendo las actividades compatibles, que no los puestos compatibles, y esas actividades deberán ser recogidas en las respectivas rpts de la oficina judicial, igualmente recoge la posibilidad de establecer puesto deslocalizado, sin más desarrollo.
En cuanto a los centros de destino serán objeto de desarrollo en el Real Decreto 1451/2005 y su modificación del artículo 39 y 39 bis, donde ser recogerá las relaciones de puestos de trabajo de cada uno de los servicios comunes, y aquellos que radiquen en el mismo municipio deberán identificar los puestos correspondientes a las áreas que se constituyan y los equipos que puedan constituirse, siempre que el número de efectivos en el equipo sea igual o superior a 100.
En los concursos de traslados, el personal al servicio de la administración de justicia podrá optar a los puestos de trabajo de cada área y de cada equipo previstos en dicho artículo.
De la revisión inicial del documento y a expensas de las alegaciones que volveremos a presentar antes de la próxima reunión, que se celebrará el día 5 de junio a las 11 horas, para UGT Justicia es imprescindible lo siguiente:
1. ACOPLAMIENTO: En este proceso de acoplamiento a la nueva organización dimanada de la implantación de los tribunales de instancia se debe garantizar el principio de VOLUNTARIEDAD, y que en ningún caso pueda producirse un cambio de localidad, salvo consentimiento expreso del funcionario afectado.
Previa a la implantación de los tribunales de instancia y en el plazo establecido para su implantación se deben negociar todas las RPTs de las oficinas judiciales y oficinas de justicia en los municipios, y hasta no se haya agotado la negociación no se podrán poner en marcha dichas oficinas.
Garantía de que no se producirá una disminución de efectivos ni de las retribuciones que se perciben en la actualidad, y que una vez finalizado el acoplamiento no supondrá amortización de número total de plazas existentes en la actualidad.
Ningún funcionario o funcionaria verá disminuidas las retribuciones complementarias fijas y variables que perciba en el momento de la implantación de la oficina judicial y oficina de justicia en los municipios, las cuales se mantendrán mientras no se produzca de forma voluntaria un cambio de puesto de trabajo por parte de la persona afectada.
2. FUNCIONES:
Para UGT es un elemento clave que se reconozca legal y retributivamente a los funcionarios de los cuerpos generales.
3. PROMOCIÓN INTERNA, el documento del ministerio recoge, " se reservará al menos el 30% de las plazas incluidas en la oferta de empleo público..." con la excusa de que no se cubren todas las plazas en todos los cuerpos. Desde UGT proponemos que sea el 50% de las plazas incluidas en la oferta de empleo público y que se pueda rebajar el porcentaje del 50% en un cuerpo siempre que se aumente en los restantes. (30% para promoción de auxilio a tramitación y 70% para tramitación a gestión, manteniendo el 50% para el cuerpo de gestión a LAJ).
4. TELETRABAJO. Hemos solicitado que, de una vez, se debe abordar el teletrabajo y que se establezca la regulación básicamente que sirva de base para que todos los territorios puedan iniciar la negociación de su personal.
5. CARRERA PROFESIONAL Que nos presenten propuesta de carrera profesional para poder avanzar en las negociaciones y cerrar temas de uno en uno. Reglamento del Registro civil y sus RPTs, el cual ya lleva años de retraso.
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