- Prórroga del PAC Trayectoria Profesional 2023.
Como viene siendo habitual por estas fechas, se prorroga el Plan de Actuación del año 2023 hasta el día 31 de marzo de 2024. El PAC 2024 se negociará más adelante, aunque preguntamos por las cantidades previstas para este año y con cierta timidez nos respondieron que ya había una cantidad (redoble de tambores): 480.000 euros, una auténtica burla para todo el personal de la Administración de Justicia. Recordemos que el año pasado fueron 2 millones de euros y ahora pretenden subirnos tan solo un 4%.
Para quitar hierro al asunto, el secretario autonómico nos comentó que han lanzado una propuesta para que se apliquen los mismos derechos del personal del Consell (retributivos y no retributivos) a los funcionarios de justicia. Función Pública deberá estudiar dicha propuesta en Mesa General. Os mantendremos informados.
- Plan Concilia.
En este apartado se pretende mejorar nuestros permisos y la flexibilidad horaria para poco a poco ir equiparándonos con el personal del Consell, favoreciendo la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de todos sus empleados. Así, se amplía el permiso por matrimonio o unión de hecho para los funcionarios de la Administración de Justicia al día de la celebración del matrimonio o la unión de hecho, de tal modo que dispondremos de la licencia por matrimonio de 15 días naturales más el día permiso por matrimonio. También se mejora la conciliación de los funcionarios con sus mayores, de manera que, para la aplicación de la flexibilidad horaria, la convivencia entre el trabajador y su familiar mayor no sea un requisito indispensable.
Además, el porcentaje de discapacidad para acogerse al Plan Concilia se amplía a las personas que tengan reconocido un 33 % de discapacidad y también a las personas que tengan una dependencia igual o superior al grado 2.
Desde UGT hemos aplaudido todas estas mejoras, las cuales deberían estar recogidas en el Plan de Igualdad, a lo que le hemos recordado a la Directora General que requiere de una actualización para el estudio de la conciliación y la corresponsabilidad. Nos ha tomado la palabra para posterior reunión monográfica.
- Sustituciones entre Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes, como consecuencia de la creación de 5 nuevas oficinas judiciales.
Cada vez que se crean nuevos Juzgados de Paz somos convocados para tratar el tema de las sustituciones entre los Secretarios de los mismos. En este punto no ha habido mucho debate, aunque sí que nos han emplazado para el día 29 de abril para tratar un monográfico sobre la justicia de Paz.
- Conversión de un puesto de GPA de la Unidad Administrativa de Valencia en un puesto de TPA.
Nos informan que dada las dificultades que tienen para cubrir el puesto de Gestión procesal en la Unidad Administrativa de Valencia (Modernización), optan por convertirlo en un puesto de Tramitación Procesal dado que es mucho más factible.
- Convocatoria de Bolsa Extraordinaria de interinos.
Tienen intención de sacar una nueva bolsa y hacer borrón y cuenta nueva, ya que todos estamos pagando los platos rotos de una bolsa que no se negoció en su día y nació coja. Para ello nos han convocado para una Mesa Técnica el próximo día 22 de abril de cara a tratar la futura bolsa. Mientras tanto, en el plazo de un mes van a publicarse en el DOGV la convocatoria de una bolsa extraordinaria tal como prevén las bases de la Orden que regula bolsa de trabajo actual.
Para esta convocatoria extraordinaria los requisitos de acceso (entre otros) serán:
- Haber participado en el último proceso selectivo finalizado o en curso y haber alcanzado al menos un 30% de la puntuación máxima posible en el primer ejercicio.
- Quienes hayan prestado servicio como interinos al menos 6 meses, para el cuerpo de auxilio y al menos 1 año para tramitación y gestión. O en cualquiera de los cuerpos, 2 años acumulativos.
- Reordenación de funcionaros Juzgados de lo Penal de Valencia.
Este punto afecta sobre todo a los Juzgados de lo Penal 14, 15, 17 y 18, quedando el Penal 14 con 8 gestores, 16 tramitadores y 3 auxilios en plantilla, mientras que los demás pasarán a ser una plantilla conformada por 1 gestor, dos tramitadores y 1 auxilio. Para paliar la carga de trabajo y hacer frente al número de ejecutorias, nos informan que se pondrá 1 refuerzo en el Penal 15, 2 refuerzos en el Penal 17 y 1 refuerzo en el Penal 18.
Los refuerzos actuales que existen en el Penal 14 se irán renovando mes a mes hasta que cesen.
- Uso de videoconferencias en los Juzgados de Paz.
El Real Decreto Ley 6/2023 impone el uso de las videoconferencias en los Juzgados de Paz, lo que hace que a partir del día 20 de marzo aumenten las competencias en dichos órganos judiciales. Desde la DGJ nos han trasladado una circular que pretende establecer los criterios para la práctica de actuaciones procesales a través de videoconferencias en los Juzgados de Paz, dando por sentado que los mismo están dotados de los medios necesarios para llevar a cabo las mismas.
Lo que está claro, y así les hemos indicado, que a más funcoines más retribuciones, dado que si el Auxilio Judicial es el que tiene que practicar las videos no podrá salir a notificar, lo que implica que su penosidad va aumentando, pero sin embargo no así sus retribuciones. Exigimos también formación para el personal que vaya a practicar videoconferencias.
- Ruegos y preguntas.
Por último, en el apartado de Ruegos y Preguntas nos han clarificado algunos temas que estaban pendientes, como son:
- Pago del 0,5: Nos confirman que se abonará en esta nómina de marzo con efectos retroactivos desde enero del 2023.
- Pago brecha salarial 2023: Lo están tramitando, falta que se ratifique el Acuerdo del Consell y a partir de ahí se abonará. No saben fecha aproximada. El de este año 2024 se ha de negociar aún en Mesa General.
- Pago de las extensiones de efectos: Han tenido problemas para el pago debido al cambio de la aplicación informática en nóminas. Es un problema puntual pero lo irán abonando.
- Just@: El próximo día 21 de marzo empezará a implantarse en Elche. En Castellón será una vez pase las fiestas de la Magdalena cuando acabe de implantarse en el Juzgado de familia y en el de Incapacidades.
- DICIREG: En los próximos meses el nuevo programa informático del Registro Civil va a llegar a los partidos judiciales de Ontinyent, Torrent, Denia y Elche. En el año 2025 estará implementado por completo en el resto de partidos judiciales de las tres provincias.
- Plazas singularizadas (valenciano): A finales de año tienen previsto sacar las plazas en comisión de servicios.
- Creación de nuevos órganos judiciales: Seguimos reivindicando la creación de nuevos órganos, como son Quart de Poblet 4, un segundo VSM en Vila-real y un segundo en Segorbe. Nos comentan que están escuchando todas las peticiones y están abiertos a toda solicitud.
- IMLs: Ante la próxima aprobación de un nuevo ROF, los problemas organizacionales, envejecimiento de la plantilla y el exceso de horas que vienen adjudicándose desde la implantación del CRONOS, UGT insistió en la necesidad de convocar una Mesa técnica exclusiva sobre IMLs, de lo que nuevamente nos volvió a tomar la palabra. Por otro lado, algunos sindicatos plantearon el problema de la asistencia a juicios tras la jubilación de los médicos forenses. Este es un problema que va más allá pues requiere de modificaciones legislativas en las que poco o nada puede hacer la DGJ. Pero desde UGT, ya se está trabajando en ello allende nuestras fornteras.
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