COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD DEL 6-03-2024: CJV

Semana intensa de reuniones con la DGJ. Además de la Mesa Sectorial de la que ya os hemos damos cuenta en otra entrada, el miércoles día 6 se celebró un CSS. Este para cuestiones de la CJV.

El primer punto del orden del día, era la aprobación de las planificaciones de la acción preventiva en la Sección de Actos de Comunicación, Juzgado de 1ª Instancia nº 25 bis Valencia y Juzgado de VSM nº 5 de Valencia. Reiteramos nuestra queja sobre la antigüedad de la documentación presentada. Esta vez, hasta el extremo de dejar sin efecto la planificación del Juzgado de Instancia 25-bis, dados los sucesivos cambios de ubicación que ha sufrido en el último año y que obligan a una nueva reevalución. Respecto de los compañeros de la Sección de Actos de comunicación, la DGJ se comprometió, tras la recomendación de INVASAT por cuestiones de ergonomía, a la compra de mochilas para llevar la documentación para todos aquellos que lo soliciten.

UGT no aprobó la evaluación de riesgos del Juzgado de VSM nº 5, dado el resultado desolador del informe de riesgos psicosociales. No se entiende como en un juzgado que inició su actividad hace apenas un año, se han detectado hasta 11 factores como riesgo alto (carga de trabajo, inequidad de intercambios sociales, autonomía, recursos, conflicto y claridad de rol, conflicto trabajo familia, liderazgo adecuado, y falta de apoyo social jefes directos y compañeros…). Y que ante tal situación la DGJ no adopte ninguna mediada escudándose en su falta de competencia.

Semejantes resultados se han dado en los informes psicosociales de la Sección 1ª de la Audiencia Provincial y del juzgado de instrucción nº 4 de Valencia (3er punto del orden del día). Por parte de UGT, hemos exigido que ante este tipo de resultado, se les de traslado de los informes a los responsables de los centros de trabajo afectados, así como a sus superiores jerárquicos y que, aplicando el documento de coordinación de actividades económicas, se solicite al Mª de Justicia y al CGPJ que valore proporcionar a su personal formación en habilidades de gestión de personal.. También aprovechamos para reiterar  la solicitud realizada, en el CSS celebrado la semana pasada, de poner en marcha una comisión para el estudios de los riesgos psicosociales en el personal de la Administración de Justicia de la CV que permita, mejorar el funcionamiento de las Unidades de  Resolución de Conflictos y, mediante la coordinación de actividades empresariales, implicar en la solución del problema al Mº de Justicia y al CGPJ.

Respecto del segundo punto del orden del día, en el que se daba cuenta de los informes sobre las condiciones de trabajo RESAD Valencia, Archivo Fiscalía Menores de Valencia,

Puesto Refuerzo Fiscalía de Valencia, sala de vistas de la Sección 1ª Audiencia Provincia y el ruido que afecta al auxilio por el armario del RAC. En este punto, nuevamente dada la antigüedad de los informes, se nos informa que han sido resueltas  la mayoría de las cuestiones relativas a cambios de mobiliario, retirada de cableado, reparación de desperfectos,… Asimismo, dado el problema de ruido que se ha planteado en el RAC  de la  Audiencia Provincial, el servicio de infraestructuras se comprometió a revisarlos TODOS para en su caso mejorar su aislamiento. Finalmente, se insistió en la necesidad de avisar mediante la aplicación JIRA de cualquier desperfecto y/o avería.

Finalmente, UGT reclamó la convocatoria de un CSS exclusivo del IMLV dados los antecedentes de problemas organizacionales, excesos horarios y el dato de que aproximadamente un 30 % de la plantilla de médicos forenses del IML ha sufrido una IT siendo la duración media del período de 154 días, con la sobrecarga que ello supone. Como viendo siendo habitual, tomaron nota.