🏛️ 1. Modificación del proyecto de Orden sobre selección y nombramientos de interinos
Se aprueba la modificación del proyecto de Orden que regulará la selección, provisión de puestos temporales y el nombramiento del personal interino.
El cambio principal consiste en trasladar los criterios de cese del personal interino (antes en el artículo 16.a) a la disposición transitoria séptima. Esto se debe a la entrada en vigor de las nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), que asignarán un código identificativo único a cada plaza, lo que:
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Aumentará la transparencia en los concursos y nombramientos.
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Permitirá saber con exactitud qué plaza se cubre.
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Supondrá que el cese de un interino se producirá cuando se cubra esa plaza específica, independientemente de su antigüedad en el órgano.
OS RECORDAMOS QUE PODÉIS CONSULTAR LOS CAMBIOS DE LA NUEVA BOLSA EN LOS SIGUIENTES ENLACES:
NUEVA BOLSA DE INTERINOS 1
NUEVA BOLSA DE INTERINOS 2
👥 2. Refuerzo del servicio de guardia en Alicante
Con la creación del cuarto Juzgado de Violencia sobre la Mujer en Alicante, se aprueba modificar el PAC para incorporar un segundo funcionario al servicio de guardia en ese partido judicial.
Este refuerzo busca mejorar la cobertura y la gestión durante las guardias. Será un puesto voluntario y rotatorio, dirigido a personal del Cuerpo de Gestión o Tramitación, siempre que esté destinado en el Servicio Común Procesal de Asuntos Generales.
💰 Atrasos retributivos y mejoras salariales pendientes
Se abordaron los pagos pendientes y las subidas comprometidas, con la previsión (aún sin fecha garantizada) de que se abonen entre agosto y septiembre. Recomendamos revisar las nóminas atentamente.
Pendientes de cobro:
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✅ Subida del 0,5% con efectos desde enero de 2024. Se abonará de oficio (en principio también al personal jubilado, pero ya os informaremos).
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✅ Brecha salarial de género (10 €, 9 € y 7,5 € según cuerpo), también con efectos desde enero de 2024.
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✅ Complemento específico/CAT comprometido desde enero de 2025 (65 €, 62 € y 58 €) y ya publicada en el DOGV el 26/06/2025.
📢 Por otro lado, desde UGT exigimos que se publiquen las nuevas tablas de trayectoria profesional y la resolución con el encuadramiento del personal afectado y iniciar las negociaciones que permitan cumplir con el acuerdo de legislatura y se garantice un incremento del complemento específico que, al menos, alcance la media nacional.
⚖️ Segunda fase de implantación de los Tribunales de Instancia
La administración ha confirmado que sí se crearán los Servicios Comunes de Ejecución en Dénia y Torrent, completando así la estructura prevista en la LO 1/2025 para esta segunda fase.
Con esta decisión:
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Se crean tres servicios comunes en cada partido judicial afectado.
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Cada servicio será un centro de destino propio, lo que facilita la elección del tipo de puesto.
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Se avanza en la especialización y homogeneización del modelo organizativo.
Desde UGT valoramos este cambio de rumbo como un acierto, aunque seguimos reclamando una mayor concreción en áreas y equipos de trabajo, dotados de plantilla suficiente según la carga real.
🧾 Justicia de Paz: más funciones, misma plantilla
Desde UGT Serveis Públics volvimos a exigir una solución inmediata para los Juzgados de Paz, cuya situación es insostenible.
Mientras siguen asumiendo más funciones (delegaciones del Registro Civil, actos de comunicación, videoconferencias, conciliaciones y, próximamente, delitos leves), la plantilla no se refuerza, ni se crean puestos de tramitación en aquellas oficianas que carecen de ellos.
Además, rechazamos la reciente modificación del artículo 75 del Reglamento de ingreso, que establece un sistema de sustituciones poco claro y abusivo, y que puede dar lugar a que funcionarios del cuerpo de Auxilio sustituyan al de Gestión.
Desde UGT exigimos la convocatoria urgente de la Mesa de Justicia de Paz para un redimensionamiento real de las plantillas, la retribución de sustituciones verticales y un programa de actuación para los actos de comunicación que se
🔄 Nombramientos de interinos en verano
La Dirección General de Justicia ha confirmado que no se paralizarán los nombramientos de interinos durante el verano.
Desde UGT Serveis Públics seguiremos defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, exigiendo el cumplimiento de los acuerdos, condiciones laborales dignas y una dotación de recursos ajustada a la realidad del servicio público que prestamos.
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