La reunión comenzó sin que contáramos con el borrador del reglamento por parte de la Administración, el cual nos fue remitido solo unas horas antes, en la tarde de ayer. A pesar de ello, desde UGT ya hemos podido trasladar nuestras primeras impresiones y alegaciones, que detallamos a continuación.
Dotación de personal en las oficinas del Registro Civil
Consideramos fundamental que las oficinas generales del Registro Civil cuenten con personal de todos los cuerpos generales de la Administración de Justicia, además del encargado de la oficina. Es imprescindible garantizar una dotación mínima que incluya funcionarios de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial.
Definición clara de funciones
Cada cuerpo debe desempeñar las funciones que le son propias, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ). Por ello, exigimos que estas funciones se reflejen de forma clara en el Reglamento, y que se elabore un manual de puestos de trabajo específico para cada oficina del Registro Civil.
Reconocimiento del papel del cuerpo de Gestión Procesal
Proponemos que los funcionarios del cuerpo de Gestión Procesal sean reconocidos como jefes de equipo o adjuntos al Letrado encargado de la oficina judicial, y que se les asigne la correspondiente retribución específica. Esta jefatura debe aplicarse también en las oficinas de justicia municipal y en sus agrupaciones.
Delegación de funciones
Es necesario que el Reglamento incluya, de forma clara y detallada, la posibilidad de delegación de funciones por parte del encargado del Registro Civil en funcionarios del cuerpo de Gestión Procesal. Además, debe especificarse qué funciones pueden ser delegadas y el reconocimiento económico por asumir dichas responsabilidades.
Oficinas colaboradoras
El personal de las oficinas colaboradoras debe tener funciones claramente definidas dentro del reglamento, evitando ambigüedades y garantizando seguridad jurídica en su actuación.
Incompatibilidad con la oficina judicial
Desde UGT defendemos que la actividad del Registro Civil debe estar separada de la oficina judicial. Por tanto, solicitamos que el nuevo Reglamento no contemple la compatibilidad entre ambas funciones.
Seguiremos analizando en profundidad el borrador recibido y continuaremos trabajando para que el futuro Reglamento del Registro Civil garantice unas condiciones laborales justas, claras y bien estructuradas para todo el personal de justicia.
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